Bonjour,
Est-ce qu'un expert pour m'expliquer brièvement les différences entre un statut de cadre "normal" et celui d'un "Directeur Général" d'une Business Unit répondant au DG de l'entreprise.
Je cherche à comprendre:
- Y a t-il un accès au chômage différent (ou plafonds d'indemnité?)
- Y a t-il des responsabilités pénales ?
- Comment cela se passe-t-il en cas de licenciement ? préavis ? indemnités de licenciement ?
- Autres différences à connaître ?
Merci par avance pour votre aide !
Bonjour,
Que crois tu?
- Y a t-il un accès au chômage différent (ou plafonds d'indemnité?)
Oui, je dirais faible par rapport à leurs salaires actu!
Par contre! Vas y avec les postes cumulés! Stock option! etc!
- Y a t-il des responsabilités pénales ?
Celà dépend du préjudice!
Et celà jouera aussi sur la rétro-activité!
- Comment cela se passe-t-il en cas de licenciement ?
Je dirais déjà, Licenciement à l'amiable!
Pour le savoir! Il faudrait savoir l'ensemble des secrets commerciaux et autres!
Et nous pourrions avoir un montant!
Cela devrait pas mal pour un DG To tal!
préavis ? indemnités de licenciement ?
- Autres différences à connaître ?
Lis entre les lignes et tu auras ces réponses!