Bonjour,je suis en maladie professionnelle reconnue par la cpam , je reprends le travail le 1/12/2011 , je fais partie de l'équipe de nuit et un changement de poste est demandé à mon employeur. S'il ne trouve pas de poste approprié de nuit et me passe de jour , a-t-il le droit de baisser mon salaire? (heures de nuit majorées + paniers seront-ils supprimés?).
Merci pour vos réponses.
Bonjour, si vous êtes dans l'obligation de travailler le jour au lieu de la nuit, c'est sûr que vous perdrez la majoration pour heures de nuit (logique). Pour vos paniers, tout dépend pourquoi ils sont donnés. Si c'est en fonction d'un travail de nuit, alors oui vous les perdrez, mais peut-être sont-ils aussi donnés la journée, renseignez-vous auprès de vos collègues. Avant d'accepter un autre poste, même de nuit, posez les bonnes questions concernant le salaire qui peut changer en fonction du poste proposé.
Non.nous sommes des hommes et la maladie fait partie de la vie.si c'est une maladie professionnelle qui vous a terrassé et si vous avez tous les documents justificatifs,je ne vois pas la raison de s’inquiéter puisqu'il existe dans la législation la notion de "congé maladie".
Je ne pense pas que cette réponse corresponde à ma question qui est : à la reprise du travail avec changement de poste demandé par le médecin du travail,si mes horaires de nuit deviennent des horaires de jour(si pas de place adaptée de nuit),les primes de nuit et de panier(bénéficiaires de nuit uniquement) seront-elles supprimées,d'où une baisse de salaire ? (maladie pro reconnue par la cpam).