Traduire texte français en mooré

PAROISSE SAINT CAMILLE -=-=-=-=-=-=- CONSEIL PAROISSIAL DES LAICS -=-=-=-=-=-=- AUMONERIE DES CHORALES -=-=-=-=-=-=- COORDINATION DES CHORALES -=-=-=-=-=-=- CHORALE SAINT JEREMIE WEND PANGA DE DASSASGHO LES TEXTES FONDAMENTAUX DU 14 JANVIER 2001 AU 10 JUIN 2011  Premier texte fondamental : 14 janvier 2001  Deuxième texte fondamental : 21 septembre 2003  Troisième texte fondamental : 14 août 2005  Quatrième texte fondamental : 25 mai 2006  Cinquième texte fondamental : 02 novembre 2008  Sixième texte fondamental : 09 août 2009  Septième texte fondamental : 10 juin 2011 PREMIER TEXTE FONDAMENTAL 14 JANVIER 2001 PAROISSE SAINT CAMILLE -=-=-=-=-=-=- CONSEIL PAROISSIAL DES LAÏCS -=-=-=-=-=-=- COMMUNAUTE CHRETIENNE DE BASE DE DASSASGHO -=-=-=-=-=-=- CHORALE SAINT JEREMIE WÊND PÂNGA DE DASSASGHO CHORALE SAINT JEREMIE WÊND PÂNGA DE DASSASGHO STATUT DE LA CHORALE SAINT JEREMIE WÊND PÂNGA DE DASSASGHO PREAMBULE « Je te connaissais avant même de t’avoir formé dans le ventre de ta mère ; je t’avais mis à part pour me servir avant même que tu sois né. Et je t’avais destiné à être mon porte-parole auprès des nations. C’est toi qui prononceras mes paroles. Tu vois, aujourd’hui je te charge d’une mission, qui concerne les nations et les royaumes : tu auras à déraciner et à renverser à détruire et à démolir, mais aussi à reconstruire et à replanter » (Jérémie 1, 5.9b-10). Nous, Chrétiens Laïcs de la Paroisse Saint Camille : - se fondant sur l’option de l’Eglise Famille choisie par la Conférence Episcopale Burkina Niger ; - soucieux de notre épanouissement spirituel, social et culturel ; - conscients de notre appartenance pleine et entière à la religion chrétienne ; - conscients du rôle qui est le nôtre dans l’Eglise et les Communautés Chrétiennes de Base (C.C.B) ; - Décidons d’unir nos forces et nos efforts dans une Association dénommée : « CHORALE SAINT JEREMIE WÊND PÂNGA DE DASSASGHO » et de nous soumettre aux présents Statuts comme contenant les règles fondamentales de vie de cette structure. TITRE I : CREATION – SIEGE – DUREE – NATURE – OBJET ET SYMBOLES CHAPITRE I : CREATION – SIEGE ET DUREE Article 1 : Création Il est créé dans le ressort de la Paroisse Saint Camille de Ouagadougou (Dassasgho), entre les adhérents des présents Statuts, une Association dénommée : « CHORALE SAINT JEREMIE WÊND PÂNGA DE DASSASGHO ». Article 2 : Siège Le siège de l’Association est situé dans le ressort de la Paroisse Saint Camille (Dassasgho) et ne peut être transféré ailleurs. Article 3 : Durée La durée de l’Association est illimitée. CHAPITRE II : NATURE – OBJET ET SYMBOLES Article 4 : Nature La Chorale Saint Jérémie Wênd Pânga de Dassasgho est une Association apolitique, confessionnelle et sans but lucratif. Article 5 : Objet La Chorale Saint Jérémie Wênd Pânga de Dassasgho est une Association à vocation entièrement chrétienne catholique et apostolique. Elle relève de l’Association des Chorales Catholiques de l’Archidiocèse de Ouagadougou (A.C.C.A.O). Elle jouit d’une indépendance vis-à-vis des autres structures de la Paroisse mais travaille en étroite collaboration avec celles-ci pour atteindre leurs objectifs. Elle est sous la tutelle directe du Curé, de l’Aumônier chargé des chorales et la responsabilité de la Communauté Chrétienne de Base de Dassasgho. Elle a pour objet : - de mobiliser et d’organiser ses adhérents dans une organisation unique de combat pour la propagation de la Bonne Nouvelle à travers des chansons et prières religieuses ; - d’aider les fidèles chrétiens à se recueillir en prière par des chansons exécutées lors des célébrations eucharistiques ; - d’animer les messes en général, et en particulier, les cérémonies de Baptême, Première Communion, Confirmation, Profession de Foi et de Mariage ; - d’animer les veillées ou nuits de prière lors des cérémonies de décès ou de funérailles ; - d’animer les prières lors des cérémonies d’anniversaire ; - de promouvoir leur éducation religieuse, humaine et sociale ; - resserrer les liens de solidarité entre les membres. Article 6 : Symboles Les symboles de l’Association sont constitués par : - un emblème ; - une devise ; - un hymne ; - une pièce d’identité ; - une tenue. Article 7 : L’Association collaborera avec toute autre Association, toute collectivité publique ou privée, toute personne physique ou morale poursuivant les mêmes objectifs qu’elle. TITRE II : ORGANISATION – FONCTIONNEMENT ET RESSOURCES CHAPITRE I : ORGANISATION Article 8 : Les membres Peut être membre de l’Association, tout chrétien baptisé ou non résidant dans le territoire de la Paroisse et qui s’engage à se conformer aux présents Statuts. Aucune discrimination ne peut être fondée sur le sexe, la nationalité ou l’ethnie. Article 9 : L’admission d’un nouveau membre au sein de l’Association est prononcée officiellement et publiquement. Article 10 : Un registre et un fichier sont tenus au niveau du Bureau pour enregistrer l’adhésion de tout membre. Article 11 : Les organes Les organes de l’Association sont : - l’Assemblée Générale ; - le Bureau ; - le Comité Exécutif. a – L’Assemblée Générale est l’organe suprême de l’Association et est composée de tous les membres adhérents. b – Le Bureau est l’organe administratif de l’Association. Il est composé comme suit : - Un (01) Président ; - Un (01) Vice-Président ; - Un (01) Secrétaire Général ; - Un (01) Secrétaire Général Adjoint ; - Un (01) Secrétaire Général à l’Organisation ; - Un (01) Secrétaire Général Adjoint à l’Organisation ; - Un (01) Secrétaire Général à la Trésorerie ; - Un (01) Secrétaire Général Adjoint à la Trésorerie ; - Un (01) Premier Dirigeant ; - Un (01) Deuxième Dirigeant ; - Un (01) Troisième Dirigeant ; - Une (01) Secrétaire Générale aux Affaires Féminines ; - Un (01) Secrétaire Général aux Affaires Masculines ; - Un (01) Commissaire aux Comptes ; - Deux (02) Conseillers Techniques. c – Le Comité Exécutif est une structure réduite du Bureau de l’Association. Il est composé de tous les membres titulaires du Bureau, de leurs premiers adjoints et des Conseillers Techniques. Son Président est par conséquent celui du Bureau. CHAPITRE II : FONCTIONNEMENT Article 12 : La Chorale Saint Jérémie Wênd Pânga de Dassasgho fonctionne selon le principe de la soumission hiérarchique. Le nombre requis pour les délibérations est la majorité absolue des membres à l’Assemblée Générale. Les décisions sont prises soit à la majorité des deux tiers (2/3), soit à la majorité simple des membres. Article 13 : L’Assemblée Générale L’Assemblée Générale fixe les objectifs de l’Association, détermine les modes et les moyens d’action, contrôle la gestion du Bureau qu’elle élit, approuve le rapport moral du Bureau et donne quitus pour la gestion financière. Elle se réunit en session ordinaire une fois tous les trois (0 3) mois sur convocation du Président de l’Association. Elle peut se réunir en session extraordinaire. Article 14 : Le Bureau Les membres du Bureau sont élus par l’Assemblée Générale à la majorité absolue au premier tour et à la majorité simple au second tour. Leur mandat est de trois (03) ans renouvelable. Article 15 : Le Comité Exécutif Le Comité Exécutif examine les problèmes relevant de la compétence normale du Bureau de l’Association pour lesquels il a reçu mandat ou pour ceux présentant un caractère exceptionnel. Les décisions prises par le Comité Exécutif doivent être présentées au Bureau de l’Association lors de sa plus proche session. CHAPITRE III : LES RESSOURCES DE L’ASSOCIATION Article 16 : Les ressources de l’Association sont constituées par : - les droits d’adhésion ; - les cotisations de ses membres ; - les recettes de ses activités ; - les subventions ; - les dons et legs. TITRE III : DISCIPLINE Article 17 : La discipline au sein de l’Association est régie par la morale de l’Eglise : - obéissance à la hiérarchie de l’Eglise ; - amour fraternel, solidarité et respect mutuel dans le Christ ; - la bonne conduite et le témoignage dans tous les milieux. Article 18 : Toute violation des présents Statuts ou la non exécution des décisions de l’Assemblée Générale, du Bureau ou du Comité Exécutif est susceptible de l’une des sanctions suivantes : - la correction fraternelle ; - l’avertissement ; - la suspension ; - la radiation. TITRE IV : DISPOSITIONS GENERALES CHAPITRE I : ORGANES CONSULTATIFS Article 19 : Les Membres d’Honneur Les Membres d’Honneur sont ceux qui par leur expérience, leur statut social et leur disponibilité, soutiennent l’Association dans ses activités. Article 20 : Les Parrain et Marraine Les Parrain et Marraine sont ceux qui par leur vie exemplaire, leur dévouement pour l’édification de l’Eglise Famille de Dieu, prodiguent des conseils et soutiennent l’Association dans ses activités. CHAPITRE II : DISPOSITIONS DIVERSES Article 21 : Révision Les présents Statuts ne peuvent être amendés ou modifiés qu’en Assemblée Générale. Les décisions sont prises à la majorité des deux tiers (2/3) des membres. L’amendement ou la modification peut se faire sur proposition du Curé de la Paroisse, de l’Aumônier chargé des chorales, de la majorité absolue des membres du Bureau ou à la demande des deux tiers (2/3) des membres de l’Association. Article 22 : Dissolution La dissolution de l’Association est prononcée par l’Assemblée Générale sur proposition du Bureau ou sur celle des deux tiers (2/3) des membres actifs de l’Association. L’Assemblée Générale décide en cas de dissolution, de la destination des biens de l’Association. Article 23 : Toute démission d’un membre peut être acceptée selon le principe de la hiérarchie défini à l’article 11 des présents Statuts. Article 24 : En cas de vacance de poste par démission, décès, empêchement définitif ou absolu, ou d’absence prolongée sans raison, le Bureau doit pourvoir dans les deux (02) mois qui suivent le constat, au remplacement de celui-ci. Article 25 : En cas de démission collective du Bureau, un Bureau provisoire de cinq (05) membres au moins est mis en place par l’Assemblée Générale pour la gestion des affaires courantes. Ce Bureau dispose d’un délai maximum de six (06) mois pour convoquer une Assemblée Générale Extraordinaire en vue de mettre en place un Bureau définitif pour la durée restante du mandat du précédant Bureau démissionnaire. Article 26 : Le Bureau élabore un programme annuel d’activités au début de chaque année pastorale soumis à l’approbation de l’Assemblée Générale. Article 27 : Les présents Statuts s’appliquent à tous les membres de l’Association sans distinction. Article 28 : Les dispositions qu’il contient seront portées à la connaissance de tous les membres de l’Association. Elles leur seront applicables sans aucune modification. Article 29 : Les litiges et détournements - Le règlement des litiges relève de la compétence du Bureau, du Comité Exécutif, des Membres d’Honneur, des Parrain et Marraine, de la Communauté Chrétienne de Base de Dassasgho et de l’Assemblée Générale. - Les détournements des biens de l’Association relèvent de la compétence des Tribunaux de droit commun. Article 30 : Pour toutes les dispositions non prévues dans les présents Statuts, il sera fait application des décisions de l’Aumônier chargé des chorales ou des délibérations de l’Assemblée Générale. Article 31 : Les modalités d’application des Statuts de l’Association sont fixées par le Règlement Intérieur. Adopté en Assemblée Générale le dimanche 14 janvier 2001 à 11h 17mns à la Chapelle Saint Pierre (TAAB-TÊNGA) Le Président du Comité d’élaboration, Marcel LALSAGA REGLEMENT INTERIEUR DE LA CHORALE SAINT JEREMIE WÊND PÂNGA DE DASSASGHO PREAMBULE Le présent Règlement Intérieur détermine les modalités d’application des Statuts comme le recommande l’article 31 desdits Statuts. Il définit les attributions des membres du Bureau et édicte les normes de conduite pour tous les membres de la Chorale Saint Jérémie Wênd Pânga de Dassasgho. TITRE I : ADHESION – SYMBOLES CHAPITRE I : ADHESION Article 1 : L’adhésion dans l’Association est libre. Aucune discrimination ne peut être fondée sur le sexe, l’ethnie ou la nationalité. Article 2 : Après une période d’essai de trois (03) mois concluant, le nom du nouveau membre est inscrit sur le registre de l’Association. Article 3 : Six (06) mois après l’adhésion, le nouveau membre devient détenteur d’une pièce d’identité de l’Association et bénéficie de tous les privilèges que procure l’Association. Article 4 : Les droits d’adhésion Le montant minimum des droits d’adhésion est fixé à cent (100) francs CFA payable au moment de l’inscription du nom du nouveau membre dans le registre de l’Association. Les droits d’adhésion sont versés une seule fois au Secrétaire Général à la Trésorerie. Article 5 : Un registre et un fichier sont tenus par le Bureau pour enregistrer l’identité et l’adresse de ses membres. Une photo d’identité peut être demandée aux nouveaux adhérents. CHAPITRE II : SYMBOLES Article 6 : Afin de s’identifier parmi tous les autres mouvements et associations, la Chorale Saint Jérémie Wênd Pânga de Dassasgho répond aux symboles suivants : - un emblème ; - une devise ; - un hymne ; - une pièce d’identité ; - une tenue. Article 7 : L’emblème de l’Association est représenté par un jeune fixant les yeux vers une étoile lumineuse. Celui-ci représente tout membre de l’Association. L’étoile lumineuse représente le Saint Esprit. Ses rayons constituent les sept (07) dons de l’Esprit Saint. L’image traduit la lumière et les dons du Saint Esprit que reçoivent les membres de l’Association. Article 8 : La devise est le symbole de l’engagement du chrétien à glorifier le Seigneur d’avoir sauver le monde de toutes les vicissitudes de la vie par sa mort sur une croix. Elle se traduit par : « Me la f sele ! ». Article 9 : L’hymne de l’Association est intitulé : « LA PUISSANCE DE DIEU ». Il doit être chanté lors des grands événements de l’Association. C’est un chant d’appel et d’exhortation à la suite de Saint Jérémie pour rendre témoignage et évangéliser le monde. Article 10 : La pièce d’identité est de forme rectangulaire, de fond vert. Comme son nom l’indique, elle identifie le propriétaire par la photographie et l’Etat Civil. Tout membre engagé doit posséder une pièce d’identité. Elle se détient avec dignité et respect. Article 11 : La tenue est de couleur noire portant des rayures blanches. Elle est du genre traditionnel. Tout membre doit posséder la tenue. Elle n’est portée qu’après un ordre donné par le Bureau. TITRE II : ORGANISATION ET ATTRIBUTIONS DES DIFFERENTS MEMBRES CHAPITRE I : ORGANISATION Article 12 : L’instance suprême de l’Association est l’Assemblée Générale. Elle se réunit en session ordinaire une fois tous les trois (03) mois sur convocation du Président de l’Association à l’Eglise Cœur Immaculé de Marie de Dassasgho ou en tout autre lieu désigné par l’Assemblée Générale. Article 13 : La session ordinaire de l’Assemblée Générale a lieu à la fin de chaque trois (03) mois. Toutefois, pour des raisons objectives, le Bureau peut changer la période. Ce changement doit être justifié devant l’Assemblée Générale par la voix du Président de l’Association. Article 14 : L’Assemblée Générale peut se réunir en session extraordinaire à la demande du Bureau ou des deux tiers (2/3) de ses membres. Article 15 : L’Assemblée Générale élit les membres du Bureau pour un mandat de trois (03) ans renouvelable. L’élection se fait au scrutin secret à la majorité absolue des votants au premier tour et à la majorité simple au second tour. Est éligible, tout chrétien, jouissant de qualités morale, humaine et libre de tout engagement contraire ou pouvant compromettre les objectifs et l’image de l’Eglise. Article 16 : Les débats de l’Assemblée Générale portent sur un ordre du jour proposé par le Bureau et approuvé par les membres présents. Cet ordre du jour devra concerner strictement les préoccupations de l’Association telles que déterminées dans les Statuts et le Règlement Intérieur. Article 17 : Les votes de l’Assemblée Générale interviennent après débat contradictoire et se font à main levée. Article 18 : Les délibérations de l’Assemblée Générale ne sont valables que si elles regroupent au moins deux tiers (2/3) de ses membres. En cas d’égalité de voix, celle du Président est prépondérante. Article 19 : Toutes les séances de l’Assemblée Générale se déroulent sous la direction du Président de l’Association ou de son remplaçant. Article 20 : En Assemblée Générale, le Bureau statue sur toutes les questions intéressant la vie de l’Association. Il est collégialement responsable de sa gestion devant l’Assemblée Générale qui peut décider d’une révocation collective ou individuelle de ses membres. Article 21 : Le Bureau se réunit ordinairement une fois tous les deux (02) mois et extraordinairement chaque fois que de besoin sur convocation du Président de l’Association. La présence de la majorité absolue des membres du Bureau est nécessaire pour la validité des délibérations. Les convocations des membres se font une semaine au moins à l’avance. A la troisième convocation, le Bureau peut délibérer quel que soit le nombre de ses membres présents. Article 22 : Le Bureau élabore un programme annuel d’activités au début de chaque année pastorale soumis à l’approbation de l’Assemblée Générale. CHAPITRE II : ATTRIBUTIONS DES DIFFERENTS MEMBRES Article 23 : La Chorale Saint Jérémie Wênd Pânga de Dassasgho est dirigée par un Bureau composé de seize (16) membres élus conformément aux dispositions de l’article 11b. des Statuts. Le Bureau comprend : - Un Président ; - Un Vice-Président ; - Un Secrétaire Général ; - Un Secrétaire Général Adjoint ; - Un Secrétaire Général à l’Organisation ; - Un Secrétaire Général Adjoint à l’Organisation ; - Un Secrétaire Général à la Trésorerie ; - Un Secrétaire Général Adjoint à la Trésorerie ; - Un Premier Dirigeant ; - Un Deuxième Dirigeant ; - Un Troisième Dirigeant ; - Une Secrétaire Générale aux Affaires Féminines ; - Un Secrétaire Général aux Affaires Masculines ; - Un Commissaire aux Comptes ; - Deux Conseillers Techniques. Article 24 : Des personnes qualifiées choisies ou mises à la disposition du Bureau se chargent de conseiller et de guider son action. Ce sont : - l’Aumônier chargé des chorales ; - le Parrain et la Marraine ; - les Membres d’Honneur. Article 25 : Le Président Il représente l’Association dans tous les actes de la vie religieuse et civile. Il peut ester en justice au nom et pour le compte de l’Association. Il arrête l’ordre du jour des réunions ensemble et de concert avec les autres membres du Bureau. Il veille à l’application et à l’exécution par le Bureau des décisions prises par l’Assemblée Générale, le Comité Exécutif et le Bureau. Il défend les intérêts de l’Association. Il signe les correspondances. Il ordonne les dépenses arrêtées par le Bureau ou l’Assemblée Générale. Il est chargé des relations avec les Membres d’Honneur, le Parrain, la Marraine, la Communauté Chrétienne de Base de Dassasgho et l’Aumônier chargé des chorales. Il contresigne les procès-verbaux et les actes engageant les fonds de l’Association. Il préside les réunions du Bureau, du Comité Exécutif et de l’Assemblée Générale et assure la police des débats. Il est suppléé en cas d’absence ou d’empêchement par le Vice-Président. Article 26 : Le Vice-Président Il assiste le Président dans ses fonctions et le remplace en cas d’empêchement ou d’absence. Le Président est tenu de l’informer de tous les actes entrepris ou à entreprendre. Il assure les fonctions ou tâches que lui confie le Président. Article 27 : Le Secrétaire Général Il assure le secrétariat du Comité Exécutif, du Bureau et de l’Assemblée Générale. Il est chargé : - des correspondances en liaison étroite avec le Président (transmission des convocations orales ou écrites des réunions, etc.) ; - de la tenue et de la conservation des archives de l’Association ; - de présider les réunions en cas d’absence du Président et du Vice-Président. Il est suppléé en cas d’empêchement ou d’absence par le Secrétaire Général Adjoint. Article 28 : Le Secrétaire Général Adjoint Il assiste le Secrétaire Général dans ses fonctions et le remplace en cas d’absence ou d’empêchement. Le Secrétaire Général l’informe de toutes les actions entreprises ou à entreprendre. Article 29 : Le Secrétaire Général à l’Organisation Il est chargé de l’organisation matérielle de toutes les activités de l’Association. Il assure la fonction du Chef de Matériel. Pour ce faire, il est responsable de concert avec le Secrétaire Général à la Trésorerie de la gestion du matériel acquis par l’Association et rend compte régulièrement au Bureau (instruments de musique et tout autre bien meuble ou immeuble). Il est suppléé en cas d’empêchement ou d’absence par le Secrétaire Général Adjoint à l’Organisation. Article 30 : Le Secrétaire Général Adjoint à l’Organisation Il assiste le Secrétaire Général à l’Organisation dans toutes ses actions et le remplace en cas de besoin. Article 31 : Le Secrétaire Général à la Trésorerie Il est chargé de la gestion des biens, ensemble et de concert avec le Secrétaire Général à l’Organisation. Il est chargé de l’élaboration et de l’exécution des dépenses par le Bureau. Il est chargé de la perception des cotisations et de la délivrance de tous documents y afférents. Il prépare et signe si nécessaire conjointement avec le Président les actes et documents bancaires qui engagent les fonds de l’Association. Il présente le bilan financier à l’Assemblée Générale à l’occasion de chaque session et présente les comptes à la vérification du Bureau. Il est responsable devant le Bureau de toute perte ou vol d’argent et dans le cas où sa responsabilité serait engagée, un remboursement lui sera exigé. Il délivre un reçu de toute somme encaissée et garde les pièces justificatives de toute dépense effectuée. En cas de malversations, le Bureau peut déférer le Secrétaire Général à la Trésorerie et/ou son Adjoint ainsi que tout complice devant les Tribunaux. Il est suppléé en cas d’empêchement ou d’absence par le Secrétaire Général Adjoint à la Trésorerie. Article 32 : Le Secrétaire Général Adjoint à la Trésorerie Il seconde le Secrétaire Général à la Trésorerie en cas d’empêchement ou d’absence de celui-ci et le supplée d’office dans l’étendue de ses fonctions. Article 33 : Le Premier Dirigeant Il assure la fonction du Chef de Programme. Il dirige les classes de chants et assure la collecte des chants. Il assure la fonction du Maître de Chapelle. Il est suppléé en cas d’empêchement ou d’absence par un des deux (02) autres Dirigeants. Article 34 : Le Deuxième Dirigeant Il seconde le Premier Dirigeant en cas d’empêchement ou d’absence de celui-ci et le supplée d’office dans toute l’étendue de ses fonctions. Il est suppléé en cas d’empêchement ou d’absence par le Troisième Dirigeant. Article 35 : Le Troisième Dirigeant Il seconde le Deuxième Dirigeant en cas d’empêchement ou d’absence de celui-ci et le supplée d’office dans toute l’étendue de ses fonctions. Article 36 : La Secrétaire Générale aux Affaires Féminines Elle est chargée de la mobilisation, de la conscientisation des femmes et de la promotion des jeunes filles dans le cadre des activités de l’Association. Elle est chargée du recensement des problèmes féminins (santé, solidarité, etc.). Article 37 : Le Secrétaire Général aux Affaires Masculines Il est chargé de la mobilisation, de la conscientisation et de la promotion des hommes dans le cadre des activités de l’Association. Il est chargé du recensement des problèmes masculins (santé, solidarité, etc.). Article 38 : Le Commissaire aux Comptes Il vérifie et contrôle obligatoirement et périodiquement la gestion des biens de l’Association (livres comptables, etc.). Les contrôles font chaque fois l’objet d’un rapport au Bureau ainsi qu’à l’Assemblée Générale. Article 39 : Les Conseillers Techniques Ils sont élus parmi les personnes engagées dotées d’une expérience avec la chorale et qui s’engagent à suivre le Bureau dans la démarche commune orientée par l’ensemble. Ils sont chargés, dans le domaine de leurs compétences, de l’encadrement technique de l’Association. Article 40 : Les Membres d’Honneur Ils apportent leurs conseils, leurs compétences techniques et tout autre soutien à l’Association. Ils assurent le rôle de conciliateurs en cas de litiges. Article 41 : Les Parrain et Marraine Ils apportent leurs conseils, leurs compétences techniques et tout autre soutien à l’Association. Ils assurent le rôle de conciliateurs en cas de litiges. Article 42 : Les personnes désignées à l’article 24 doivent être régulièrement informées des réunions et activités de sorte qu’elles puissent y participer ou apporter leurs contributions et jouer le rôle que l’on attend d’elles. TITRE III : LES DROITS ET DEVOIRS Article 43 : Tout membre de la Chorale Saint Jérémie Wênd Pânga de Dassasgho doit : - s’organiser de façon à dégager toujours un temps pour participer activement et de façon régulière à toutes les activités de l’Association ; - raffermir l’unité au sein de l’Association dans un esprit d’amitié : amitié avec le Christ et amitié entre eux selon le grand commandement du Christ : « aimez-vous les uns, les autres comme je vous ai aimés » ; - annoncer la bonne nouvelle dans son milieu de vie tout en étant un modèle de civisme et de vie chrétienne ; - œuvrer sans cesse à la consolidation des actions de l’Association ; - lutter contre les vices (l’alcool, la cigarette, la sexualité mal placée, etc.) ; - subordonner ses intérêts personnels à ceux de l’Association et de la cause chrétienne ; - combattre la paresse, le mépris du travail collectif et l’individualisme ; - développer l’esprit de fraternité et de solidarité au sein de l’Association. Article 44 : Chaque membre a droit : - de jouir de toutes les faveurs de l’Association au même titre que les autres ; - de demander des éclaircissements et de discuter librement sur toutes les questions relatives à la vie de l’Association ; - d’élire ou d’être élu s’il est baptisé et est en règle vis-à-vis de l’Eglise ; - de recevoir la somme de 1 000 F CFA pour la naissance de son enfant ; - de recevoir la somme de 1 500 F CFA pour le baptême officiel de son enfant ; - de recevoir la somme de 10 000 F CFA pour son mariage ; - de recevoir la somme de 1 000 F CFA en cas de maladie. Article 45 : L’Association doit : - veiller à ce que les membres participent activement et régulièrement à toutes les Assemblées Générales ordinaires et extraordinaires ; - renforcer l’unité de l’Association dans un esprit d’amour, de fraternité et de solidarité ; - observer le respect et l’obéissance des structures hiérarchiques supérieures ; - combattre tout esprit de sectarisme et de division ; - forger la consolidation des actions ; - recevoir toutes invitations deux (02) semaines à l’avance ; - encaisser la somme de 2 000 F CFA pour les invitations (veillée de prière pour les funérailles) dont le lieu ne dépasse pas 02 kilomètres ; - encaisser la somme de 3 000 F CFA pour les invitations (baptêmes, mariages). Le déplacement est pris en charge par celui qui invite (le lieu n’étant distant que moins de 02 kilomètres) ; - percevoir la somme de 5 000 F CFA pour les invitations (baptêmes, mariages). Le déplacement est pris en charge par celui qui invite (le lieu étant distant de plus de 02 kilomètres et dans la ville de Ouagadougou) ; - percevoir la somme de 10 000 F CFA pour les invitations (baptêmes, mariages). Le déplacement, l’hébergement et la restauration sont pris en charge par celui qui invite (le lieu étant hors de Ouagadougou) ; - percevoir la somme de 15 000 F CFA pour les invitations (concerts payants) dans la ville de Ouagadougou. Le déplacement est pris en charge par celui qui invite ; - percevoir la somme de 25 000 F CFA pour les invitations (concerts payants) hors de la ville de Ouagadougou. Le déplacement, l’hébergement et la restauration sont pris en charge par celui qui invite ; - percevoir la somme de 100 000 F CFA pour les invitations (concerts payants) hors du Burkina Faso. Le déplacement, l’hébergement et la restauration sont pris en charge par celui qui invite. TITRE IV : RESSOURCES Article 46 : Les ressources de l’Association sont essentiellement composées : - des droits d’adhésion ; - des cotisations de ses membres ; - des recettes de ses activités ; - des subventions ; - des dons, legs, etc. Article 47 : Les dépenses sont ordonnées par le Président conformément aux besoins après décision de l’Assemblée Générale ou du Bureau. Article 48 : Toutes ressources provenant d’une origine pouvant ternir ou compromettre l’image de l’Eglise ou d’une activité défendue, illicite ou immorale est interdite et ne doit pas être acceptée. Article 49 : Les prêts financiers ou de matériels, les demandes d’aide ou de soutien quelconque doivent toujours requérir l’avis et le consentement de l’Assemblée Générale. TITRE V : SANCTIONS Article 50 : Tout manquement aux dispositions des présents Statuts et du Règlement Intérieur, tout comportement de nature à salir l’éthique de la morale chrétienne, tout détournement de fonds des biens de l’Association entraîne les sanctions suivantes : - la correction fraternelle ; - l’avertissement ; - la suspension ; - la radiation. Article 51 : La correction fraternelle est de la compétence de toute personne, du Bureau ou de l’Assemblée Générale. Article 52 : L’avertissement et la suspension sont de la compétence du Bureau ou de l’Assemblée Générale après avis du parrain et de la marraine. Article 53 : La suspension fait l’objet d’une note signée du Président et contresignée par le parrain ou la marraine. Article 54 : La radiation est de la compétence exclusive de l’Assemblée Générale après avis motivé à l’Aumônier chargé des chorales, à la Communauté Chrétienne de Base de Dassasgho, aux Membres d’Honneur et au Parrain et à la Marraine. Elle peut être précédée d’une suspension. Elle fait l’objet d’une note contresignée avec ampliations aux Associations et Mouvements de la Paroisse. Article 55 : Le règlement des litiges relève de la compétence du Bureau, du Comité Exécutif, des Membres d’Honneur, des Parrain et Marraine, de la Communauté Chrétienne de Base de Dassasgho et de l’Assemblée Générale. Article 56 : Les détournements des biens de l’Association relèvent de la compétence des Tribunaux de droit commun. TITRE VI : SCRUTIN Article 57 : Le mode de scrutin retenu pour la mise en place du Bureau de l’Association est le scrutin secret. Les votes ont lieu devant un bureau de vote composé d’un Président et de deux (02) Secrétaires. Ils sont élus parmi les membres de l’Assemblée Générale et en présence d’un Représentant de la Communauté Chrétien de Base de Dassasgho, des Membres d’Honneur, du Parrain et de la Marraine. La majorité absolue est requise au premier tour et la majorité simple suffit au deuxième tour. La déclaration de candidature se fait séance tenante. En cas d’absence de volontaire, l’Assemblée Générale procède à des propositions. Le dépouillement se fait par les Secrétaires et le Président proclame les résultats. Article 58 : Au niveau de l’Assemblée Générale, seuls peuvent voter ou faire acte de candidature : - les membres de l’Assemblée Générale ; - les membres sortants du Bureau ; Article 59 : En cas d’égalité des voix au second tour, on procède au tir au sort. TITRE VII : DISPOSITIONS DIVERSES Article 60 : Tout ce qui est applicable au Comité Exécutif ou au Bureau de l’Association est également applicable à l’Assemblée Générale sauf dispositions contraires. Article 61 : La durée des réunions ne saurait excéder deux (02) heures de temps et se tenir tard dans la nuit (à l’exception des cas spéciaux). Article 62 : Toute sortie doit faire l’objet d’une information préalable à l’Aumônier chargé des chorales, aux Membres d’Honneur et au Parrain et à la Marraine. Aucune sortie de plus de vingt quatre (24) heures ne peut être effectuée sans l’autorisation préalable de l’Aumônier chargé des chorales et sans leur présence ou celle des Membres d’Honneur, du Parrain, de la Marraine ou d’un Conseiller. Article 63 : Démission Tout membre de l’Association peut rendre sa démission en indiquant les motifs par écrit ou en les exposant verbalement à une réunion du Bureau qui devra en rendre compte à l’Assemblée Générale. TITRE VIII : MODIFICATION ET DISSOLUTION CHAPITRE I : MODIFICATION Article 64 : Toute modification des Statuts entraîne par conséquent modification ou abrogation des dispositions du Règlement Intérieur contraires. Toute modification du présent Règlement Intérieur ne peut être prononcée que par l’Assemblée Générale sur proposition de l’Aumônier chargé des chorales, de la majorité absolue des membres du Bureau ou à la demande des deux tiers (2/3) des votants. Le vote est secret. CHAPITRE II : DISSOLUTION Article 65 : La dissolution de l’Association est prononcée par l’Assemblée Générale sur proposition du Bureau ou sur celle des deux tiers (2/3) des membres actifs de l’Association. L’Assemblée Générale décide en cas de dissolution, de la destination des biens de l’Association. Adopté en Assemblée Générale le dimanche 14 janvier 2001 à 13h 32mns à la Chapelle Saint Pierre (TAAB-TÊNGA) Le Président du Comité d’élaboration, Marcel LALSAGA DEUXIEME TEXTE FONDAMENTAL 21 SEPTEMBRE 2003 PAROISSE SAINT CAMILLE -=-=-=-=-=-=- CONSEIL PAROISSIAL DES LAÏCS -=-=-=-=-=-=- COMMUNAUTE CHRETIENNE DE BASE CŒUR IMMACULE DE MARIE DE DASSASGHO -=-=-=-=-=-=- CHORALE SAINT JEREMIE WÊND PÂNGA DE DASSASGHO STATUT ET REGLEMENT INTERIEUR STATUT PREAMBULE « Je te connaissais avant même de t’avoir formé dans le ventre de ta mère ; je t’avais mis à part pour me servir avant même que tu sois né. Et je t’avais destiné à être mon porte-parole auprès des Nations. C’est toi qui prononceras mes paroles. Tu vois, aujourd’hui je te charge d’une mission, qui concerne les Nations et les Royaumes : tu auras à déraciner et à renverser, à détruire et à démolir, mais aussi à reconstruire et à replanter » (Jérémie 1, 5.9b-10). Nous, Chrétiens Laïcs de la Paroisse Saint Camille : - nous fondant sur l’option de l’Eglise Famille choisie par la Conférence Episcopale Burkina Niger ; - soucieux de notre épanouissement spirituel, social et culturel ; - conscients de notre appartenance pleine et entière à la religion chrétienne ; - conscients du rôle qui est le nôtre dans l’Eglise et les Communautés Chrétiennes de Base (C.C.B) ; - Décidons d’unir nos forces et nos efforts dans une Association dénommée : « CHORALE SAINT JEREMIE WÊND PÂNGA DE DASSASGHO » et de nous soumettre aux présents Statut et Règlement Intérieur comme contenant les règles fondamentales de vie de cette structure. TITRE I : CREATION – SIEGE – DUREE – NATURE – OBJET ET SYMBOLES CHAPITRE I : CREATION – SIEGE ET DUREE Article 1 : Création Il est créé dans le ressort de la Paroisse Saint Camille de Ouagadougou (Dassasgho), entre les adhérents des présents Statut et Règlement Intérieur, une Association dénommée : « CHORALE SAINT JEREMIE WÊND PÂNGA DE DASSASGHO ». Article 2 : Siège Le siège de l’Association est situé dans le ressort de la Paroisse Saint Camille (Dassasgho) et ne peut être transféré ailleurs. Article 3 : Durée La durée de l’Association est illimitée. CHAPITRE II : NATURE – OBJET ET SYMBOLES Article 4 : Nature La Chorale Saint Jérémie Wênd Pânga de Dassasgho est une Association apolitique, confessionnelle et sans but lucratif. Article 5 : Objet La Chorale Saint Jérémie Wênd Pânga de Dassasgho est une Association à vocation entièrement chrétienne catholique et apostolique. Elle relève de l’Association des Chorales Catholiques de l’Archidiocèse de Ouagadougou (A.C.C.A.O). Elle jouit d’une autonomie vis-à-vis des autres structures de la Paroisse mais travaille en étroite collaboration avec celles-ci pour atteindre leurs objectifs. Elle est sous la tutelle directe du Curé, de l’Aumônier et de la Sœur Conseillère chargés des chorales et la responsabilité de la Communauté Chrétienne de Base Cœur Immaculé de Marie de Dassasgho. Elle a pour objet : - de mobiliser et d’organiser ses adhérents dans une organisation unique de combat pour la propagation de la Bonne Nouvelle à travers des chansons et prières religieuses ; - d’aider les fidèles chrétiens à se recueillir en prière par des chansons exécutées lors des célébrations eucharistiques ; - d’animer les messes dominicales en général, et en particulier, les cérémonies de Baptême, Première Communion, Confirmation, Profession de Foi et de Mariage ; - d’animer les veillées ou nuits de prière lors des cérémonies de décès ou de funérailles ; - d’animer les prières lors des cérémonies d’anniversaire ; - de promouvoir leur éducation religieuse, humaine et sociale ; - resserrer les liens de solidarité entre ses membres. Article 6 : Symboles Les symboles de l’Association sont constitués par : - un emblème ; - une devise ; - un hymne ; - une pièce d’identité ; - une tenue. Article 7 : L’Association collaborera avec toute autre Association, toute collectivité publique ou privée, toute personne physique ou morale poursuivant les mêmes objectifs qu’elle. TITRE II : ORGANISATION – FONCTIONNEMENT ET RESSOURCES CHAPITRE I : ORGANISATION Article 8 : Les membres Peut être membre de l’Association, tout chrétien baptisé ou catéchumène résidant dans le territoire de la Paroisse et qui s’engage à se conformer aux présents Statut et Règlement Intérieur. Aucune discrimination ne peut être fondée sur le sexe, la nationalité ou l’ethnie. Article 9 : L’admission d’un nouveau membre au sein de l’Association est prononcée officiellement et publiquement. Article 10 : Un registre et un fichier sont tenus au niveau du Bureau pour enregistrer l’adhésion de tout membre. Article 11 : Les organes Les organes de l’Association sont : - l’Assemblée Générale ; - le Bureau. a – L’Assemblée Générale est l’organe suprême de l’Association et est composée de tous les membres adhérents. b – Le Bureau est l’organe exécutif de l’Association. Il est composé comme suit : - Un Président ; - Un Vice-Président ; - Un Secrétaire Général ; - Un Secrétaire Général Adjoint ; - Un Secrétaire Général à l’Organisation ; - Un Secrétaire Général Adjoint à l’Organisation ; - Un Secrétaire Général à la Trésorerie ; - Un Secrétaire Général Adjoint à la Trésorerie ; - Un Premier Dirigeant ; - Un Deuxième Dirigeant ; - Un Troisième Dirigeant ; - Un Quatrième Dirigeant ; - Une Secrétaire Générale aux Affaires Féminines ; - Un Secrétaire Général aux Affaires Masculines ; - Un Commissaire aux Comptes. CHAPITRE II : FONCTIONNEMENT Article 12 : La Chorale Saint Jérémie Wênd Pânga de Dassasgho fonctionne selon le principe de la soumission hiérarchique. Le nombre requis pour les délibérations est la majorité absolue des membres à l’Assemblée Générale. Les décisions sont prises soit à la majorité des deux tiers (2/3), soit à la majorité simple des membres. Article 13 : L’Assemblée Générale L’Assemblée Générale fixe les objectifs de l’Association, détermine les modes et les moyens d’action, contrôle la gestion du Bureau qu’elle élit, approuve le rapport moral du Bureau et donne quitus pour la gestion financière. Elle se réunit en session ordinaire une fois tous les trois (03) mois sur convocation du Président de l’Association. Elle peut se réunir en session extraordinaire. Article 14 : Le Bureau Le Bureau se réunit en session ordinaire une fois par mois sur convocation du Président de l'Association. Il peut se réunir en session extraordinaire. Les membres du Bureau sont élus par l’Assemblée Générale à la majorité des deux tiers (2/3) au premier tour et à la majorité simple au second tour. Leur mandat est de trois (03) ans renouvelable. CHAPITRE III : LES RESSOURCES DE L’ASSOCIATION Article 15 : Les ressources de l’Association sont constituées par : - les droits d’adhésion ; - les cotisations de ses membres ; - les recettes de ses activités ; - les subventions ; - les dons et legs. TITRE III : DISCIPLINE Article 16 : La discipline au sein de l’Association est régie par la morale de l’Eglise : - obéissance à la hiérarchie de l’Eglise ; - amour fraternel, solidarité et respect mutuel dans le Christ ; - la bonne conduite et le témoignage dans tous les milieux. Article 17 : Toute violation du présent Statut ou la non exécution des décisions de l’Assemblée Générale ou du Bureau est susceptible de l’une des sanctions suivantes : - la correction fraternelle ; - l’avertissement ; - la suspension ; - la radiation. TITRE IV : DISPOSITIONS GENERALES CHAPITRE I : ORGANES CONSULTATIFS Article 18 : Les Conseillers Techniques Les Conseillers Techniques sont ceux dotés d'une expérience avec la Chorale et qui s'engagent à suivre le Bureau dans la démarche commune orientée par l'ensemble. Ils jouent le rôle d'encadreurs techniques de l'Association et de conciliateurs en cas de litiges. Article 19 : Les Membres d’Honneur Les Membres d’Honneur sont ceux qui par leur expérience, leur statut social et leur disponibilité, soutiennent l’Association dans ses activités. Article 20 : Les Parrain et Marraine Les Parrain et Marraine sont ceux qui par leur vie exemplaire, leur dévouement pour l’édification de l’Eglise Famille de Dieu, prodiguent des conseils et soutiennent l’Association dans ses activités. CHAPITRE II : DISPOSITIONS DIVERSES Article 21 : Révision Le présent Statut ne peut être amendé ou modifié qu’en Assemblée Générale. Les décisions sont prises à la majorité des deux tiers (2/3) des membres. L’amendement ou la modification peut se faire sur proposition du Curé de la Paroisse, de l’Aumônier et de la Sœur Conseillère chargés des chorales, de la majorité absolue des membres du Bureau ou à la demande des deux tiers (2/3) des membres de l’Association. Article 22 : Dissolution La dissolution de l’Association est prononcée par l’Assemblée Générale sur proposition du Bureau ou sur celle des deux tiers (2/3) des membres actifs de l’Association. L’Assemblée Générale décide en cas de dissolution, de la destination des biens de l’Association. Article 23 : Toute démission d’un membre peut être acceptée selon le principe de la hiérarchie défini à l’article 12 du présent Statut. Article 24 : En cas de vacance de poste par démission, décès, empêchement définitif ou absolu, ou d’absence prolongée sans raison, le Bureau doit pourvoir dans les deux (02) mois qui suivent le constat, au remplacement de celui-ci. Article 25 : En cas de démission collective du Bureau, un Bureau provisoire de cinq (05) membres au moins est mis en place par l’Assemblée Générale pour la gestion des affaires courantes. Ce Bureau dispose d’un délai maximum de trois (03) mois pour convoquer une Assemblée Générale Extraordinaire en vue de mettre en place un Bureau définitif pour la durée restante du mandat du précédant Bureau démissionnaire. Article 26 : Le Bureau élabore un programme annuel d’activités au début de chaque année pastorale soumis à l’approbation de l’Assemblée Générale. Article 27 : Le présent Statut s’applique à tous les membres de l’Association sans distinction. Article 28 : Les dispositions qu’il contient seront portées à la connaissance de tous les membres de l’Association. Elles leur seront applicables sans aucune modification. Article 29 : Les litiges et détournements Le règlement des litiges relève de la compétence du Bureau, des Conseillers Techniques, des Membres d’Honneur, des Parrain et Marraine, de la Communauté Chrétienne de Base Cœur Immaculé de Marie de Dassasgho et de l’Assemblée Générale. Les détournements des biens de l’Association relèvent de la compétence des Tribunaux de droit commun. Article 30 : Pour toutes les dispositions non prévues dans le présent Statut, il sera fait application des décisions de l’Aumônier et de la Sœur Conseillère chargés des chorales ou des délibérations de l’Assemblée Générale. Article 31 : Les modalités d’application du Statut de l’Association sont fixées par le Règlement Intérieur. Adopté en Assemblée Générale le dimanche 14 janvier 2001 à 11 heures 17 minutes à la Chapelle Saint Pierre (TAAB-TÊNGA). Modifié en Assemblée Générale le dimanche 21 septembre 2003 à 09 heures 54 minutes à l'ancienne Eglise de Dassasgho. Le Premier Dirigeant Le Président Marcel LALSAGA Séraphin BERE REGLEMENT INTERIEUR PREAMBULE Le présent Règlement Intérieur détermine les modalités d’application du Statut comme le recommande l’article 31 dudit Statut. Il définit les attributions des membres du Bureau et édicte les normes de conduite pour tous les membres de la Chorale Saint Jérémie Wênd Pânga de Dassasgho. TITRE I : ADHESION – SYMBOLES CHAPITRE I : ADHESION Article 1 : L’adhésion dans l’Association est libre. Aucune discrimination ne peut être fondée sur le sexe, l’ethnie ou la nationalité. Article 2 : Après une période d’essai de trois (03) mois concluant, le nom du nouveau membre est inscrit sur le registre de l’Association. Article 3 : Six (06) mois après l’adhésion, le nouveau membre devient détenteur d’une pièce d’identité de l’Association et bénéficie de tous les privilèges que procure l’Association. Article 4 : Le montant minimum des droits d’adhésion est fixé à cent (100) francs CFA payable au moment de l’inscription du nom du nouveau membre dans le registre de l’Association. Les droits d’adhésion sont versés une seule fois au Secrétaire Général à la Trésorerie. Article 5 : Un registre et un fichier sont tenus par le Bureau pour enregistrer l’identité et l’adresse de ses membres. Une photo d’identité est demandée aux nouveaux adhérents. CHAPITRE II : SYMBOLES Article 6 : Afin de s’identifier parmi tous les autres mouvements et associations, la Chorale Saint Jérémie Wênd Pânga de Dassasgho répond aux symboles suivants : - un emblème ; - une devise ; - un hymne ; - une pièce d’identité ; - une tenue. Article 7 : L’emblème de l’Association est représenté par un jeune fixant les yeux vers une étoile lumineuse. Celui-ci représente tout membre de l’Association. L’étoile lumineuse représente le Saint Esprit. Ses rayons constituent les sept (07) dons de l’Esprit Saint. L’image traduit la lumière et les dons du Saint Esprit que reçoivent les membres de l’Association. Article 8 : La devise est le symbole de l’engagement du choriste à glorifier le Seigneur d’avoir sauver le monde de toutes les vicissitudes de la vie par sa mort sur une croix. Elle se traduit par : « Me la f sele ne Wênd Pânga ! ». Article 9 : L’hymne de l’Association est intitulé : « LA PUISSANCE DE DIEU ». Il doit être chanté lors des grands événements de l’Association. C’est un chant d’appel et d’exhortation à la suite de Saint Jérémie pour rendre témoignage et évangéliser le monde. Article 10 : La Chorale Saint Jérémie Wênd Pânga de Dassasgho possède une pièce d’identité. Comme son nom l’indique, elle identifie le propriétaire par la photographie et l’Etat Civil. Tout membre engagé doit posséder cette pièce d’identité. Elle se détient avec dignité et respect. Article 11 : La Chorale Saint Jérémie Wênd Pânga de Dassasgho possède une tenue. Pour ce faire, tout membre doit la posséder. Elle n’est portée qu’après un ordre donné par le Bureau. TITRE II : ORGANISATION ET ATTRIBUTIONS CHAPITRE I : ORGANISATION DE L'ASSOCIATION Article 12 : L’instance suprême de l’Association est l’Assemblée Générale. Elle se réunit en session ordinaire une fois tous les trois (03) mois sur convocation du Président de l’Association à l’Eglise Cœur Immaculé de Marie de Dassasgho ou en tout autre lieu désigné par l’Assemblée Générale. Article 13 : La session ordinaire de l’Assemblée Générale a lieu à la fin de chaque trois (03) mois. Toutefois, pour des raisons objectives, le Bureau peut changer la période. Ce changement doit être justifié devant l’Assemblée Générale par la voix du Président de l’Association. Article 14 : L’Assemblée Générale peut se réunir en session extraordinaire à la demande du Bureau ou des deux tiers (2/3) de ses membres. Article 15 : L’Assemblée Générale élit les membres du Bureau pour un mandat de trois (03) ans renouvelable. L’élection se fait au scrutin secret à la majorité des deux tiers (2/3) des votants au premier tour et à la majorité simple au second tour. Est éligible, tout choriste baptisé et confirmé dans l'Eglise Catholique, jouissant de qualités morale, humaine et libre de tout engagement contraire ou pouvant compromettre les objectifs et l’image de l’Eglise. Article 16 : Les débats de l’Assemblée Générale portent sur un ordre du jour proposé par le Bureau et approuvé par les membres présents. Cet ordre du jour devra concerner strictement les préoccupations de l’Association telles que déterminées dans le Statut et le Règlement Intérieur. Article 17 : Les votes de l’Assemblée Générale interviennent après débat contradictoire et se font à main levée. Article 18 : Les délibérations de l’Assemblée Générale ne sont valables que si elles regroupent au moins deux tiers (2/3) de ses membres. En cas d’égalité de voix, celle du Président est prépondérante. Article 19 : Toutes les séances de l’Assemblée Générale se déroulent sous la direction du Président de l’Association ou de son remplaçant. Article 20 : En Assemblée Générale, le Bureau statue sur toutes les questions intéressant la vie de l’Association. Il est collégialement responsable de sa gestion devant l’Assemblée Générale qui peut décider d’une révocation collective ou individuelle de ses membres. Article 21 : Le Bureau se réunit ordinairement une fois par mois et extraordinairement chaque fois que de besoin sur convocation du Président de l’Association. La présence de la majorité absolue des membres du Bureau est nécessaire pour la validité des délibérations. Les convocations des membres se font une semaine au moins à l’avance. A la troisième convocation, le Bureau peut délibérer quel que soit le nombre de ses membres présents. Article 22 : Le Bureau élabore un programme annuel d’activités au début de chaque année pastorale soumis à l’approbation de l’Assemblée Générale. CHAPITRE II : ATTRIBUTIONS DES DIFFERENTS MEMBRES Article 23 : La Chorale Saint Jérémie Wênd Pânga de Dassasgho est dirigée par un Bureau composé de quinze (15) membres élus conformément aux dispositions de l’article 11b. du Statut. Le Bureau comprend : - Un Président ; - Un Vice-Président ; - Un Secrétaire Général ; - Un Secrétaire Général Adjoint ; - Un Secrétaire Général à l’Organisation ; - Un Secrétaire Général Adjoint à l’Organisation ; - Un Secrétaire Général à la Trésorerie ; - Un Secrétaire Général Adjoint à la Trésorerie ; - Un Premier Dirigeant ; - Un Deuxième Dirigeant ; - Un Troisième Dirigeant ; - Un Quatrième Dirigeant ; - Une Secrétaire Générale aux Affaires Féminines ; - Un Secrétaire Général aux Affaires Masculines ; - Un Commissaire aux Comptes. Article 24 : Des personnes qualifiées choisies ou mises à la disposition du Bureau se chargent de conseiller et de guider son action. Ce sont : - l’Aumônier et la Sœur Conseillère chargés des chorales ; - le Parrain et la Marraine ; - les Membres d’Honneur ; - les Conseillers Techniques. Article 25 : Le Président Il représente l’Association dans tous les actes de la vie religieuse et civile. Il peut ester en justice au nom et pour le compte de l’Association. Il arrête l’ordre du jour des réunions ensemble et de concert avec les autres membres du Bureau. Il veille à l’application et à l’exécution par le Bureau des décisions prises par l’Assemblée Générale et le Bureau. Il défend les intérêts de l’Association. Il signe les correspondances. Il ordonne les dépenses arrêtées par le Bureau ou l’Assemblée Générale. Il est chargé des relations avec les Conseillers Techniques, les Membres d’Honneur, le Parrain, la Marraine, la Communauté Chrétienne de Base Cœur Immaculé de Marie de Dassasgho et l’Aumônier et la Sœur Conseillère chargés des chorales. Il contresigne les procès-verbaux et les actes engageant les fonds de l’Association. Il préside les réunions du Bureau et de l’Assemblée Générale et assure la police des débats. Il est suppléé en cas d’empêchement ou d’absence par le Vice-Président. Article 26 : Le Vice-Président Il assiste le Président dans ses fonctions et le remplace en cas d’empêchement ou d’absence. Le Président est tenu de l’informer de tous les actes entrepris ou à entreprendre. Il assure les fonctions ou tâches que lui confie le Président. Article 27 : Le Secrétaire Général Il assure le secrétariat du Bureau et de l’Assemblée Générale. Il est chargé : - des correspondances en liaison étroite avec le Président ; - de la tenue et de la conservation des archives de l’Association ; - de présider les réunions en cas d’absence du Président et du Vice-Président. Il est suppléé en cas d’empêchement ou d’absence par le Secrétaire Général Adjoint. Article 28 : Le Secrétaire Général Adjoint Il assiste le Secrétaire Général dans ses fonctions et le remplace en cas d’empêchement ou d’absence. Le Secrétaire Général l’informe de toutes les actions entreprises ou à entreprendre. Article 29 : Le Secrétaire Général à l’Organisation Il est chargé de l’organisation matérielle de toutes les activités de l’Association. Il assure la fonction du Chef de Matériel. Pour ce faire, il est responsable de concert avec le Secrétaire Général à la Trésorerie de la gestion du matériel acquis par l’Association et rend compte régulièrement au Bureau (instruments de musique et tout autre bien meuble ou immeuble). Il est suppléé en cas d’empêchement ou d’absence par le Secrétaire Général Adjoint à l’Organisation. Article 30 : Le Secrétaire Général Adjoint à l’Organisation Il assiste le Secrétaire Général à l’Organisation dans toutes ses actions et le remplace en cas de besoin. Article 31 : Le Secrétaire Général à la Trésorerie Il est chargé de la gestion des biens, ensemble et de concert avec le Secrétaire Général à l’Organisation. Il est chargé de l’élaboration et de l’exécution des dépenses par le Bureau. Il est chargé de la perception des droits d'adhésion, des cotisations, de toute autre entrée d'argent et de la délivrance de tous documents y afférents. Il prépare et signe si nécessaire conjointement avec le Président les actes et documents bancaires qui engagent les fonds de l’Association. Il présente le bilan financier à l’Assemblée Générale à l’occasion de chaque session et présente les comptes à la vérification du Bureau. Il est responsable devant le Bureau de toute perte ou vol d’argent et dans le cas où sa responsabilité serait engagée, un remboursement lui sera exigé. Il délivre un reçu de toute somme encaissée et garde les pièces justificatives de toute dépense effectuée. En cas de malversations, le Bureau peut déférer le Secrétaire Général à la Trésorerie et/ou son Adjoint ainsi que tout complice devant les Tribunaux de droit commun. Il est suppléé en cas d’empêchement ou d’absence par le Secrétaire Général Adjoint à la Trésorerie. Article 32 : Le Secrétaire Général Adjoint à la Trésorerie Il seconde le Secrétaire Général à la Trésorerie en cas d’empêchement ou d’absence de celui-ci et le supplée d’office dans l’étendue de ses fonctions. Article 33 : Le Premier Dirigeant Il assure la fonction du Chef de Programme. Il dirige les classes de chants et assure la collecte des chants. Il assure la fonction du Maître de Chapelle. Il est suppléé en cas d’empêchement ou d’absence par le deuxième Dirigeant. Article 34 : Le Deuxième Dirigeant Il seconde le Premier Dirigeant en cas d’empêchement ou d’absence de celui-ci et le supplée d’office dans toute l’étendue de ses fonctions. Il est suppléé en cas d’empêchement ou d’absence par le Troisième Dirigeant. Article 35 : Le Troisième Dirigeant Il seconde le Deuxième Dirigeant en cas d’empêchement ou d’absence de celui-ci et le supplée d’office dans toute l’étendue de ses fonctions. Il est suppléé en cas d'empêchement ou d'absence par le Quatrième Dirigeant. Article 36 : Le Quatrième Dirigeant Il seconde le Troisième Dirigeant en cas d'empêchement ou d'absence de celui-ci et le supplée d'office dans toute l'étendue de ses fonctions. Article 37 : La Secrétaire Générale aux Affaires Féminines Elle est chargée de la mobilisation, de la conscientisation des femmes et de la promotion des jeunes filles dans le cadre des activités de l’Association. Elle est chargée du recensement des problèmes féminins (santé, solidarité, etc.). Article 38 : Le Secrétaire Général aux Affaires Masculines Il est chargé de la mobilisation, de la conscientisation et de la promotion des hommes dans le cadre des activités de l’Association. Il est chargé du recensement des problèmes masculins (santé, solidarité, etc.). Article 39 : Le Commissaire aux Comptes Il vérifie et contrôle obligatoirement et périodiquement la gestion des biens de l’Association (livres comptables, etc.). Les contrôles font chaque fois l’objet d’un rapport au Bureau ainsi qu’à l’Assemblée Générale. Article 40 : Les Conseillers Techniques Ils sont choisis parmi les personnes engagées dotées d’une expérience avec la chorale et qui s’engagent à suivre le Bureau dans la démarche commune orientée par l’ensemble. Ils sont chargés, dans le domaine de leurs compétences, de l’encadrement technique de l’Association. Article 41 : Les Membres d’Honneur Ils apportent leurs conseils, leurs compétences techniques et tout autre soutien à l’Association. Ils assurent le rôle de conciliateurs en cas de litiges. Article 42 : Les Parrain et Marraine Ils apportent leurs conseils, leurs compétences techniques et tout autre soutien à l’Association. Ils assurent le rôle de conciliateurs en cas de litiges. Article 43 : Les personnes désignées à l’article 24 doivent être régulièrement informées des réunions et activités de sorte qu’elles puissent y participer ou apporter leurs contributions et jouer le rôle que l’on attend d’elles. TITRE III : LES DROITS ET DEVOIRS Article 44 : Tout membre de la Chorale Saint Jérémie Wênd Pânga de Dassasgho doit : - s’organiser de façon à dégager toujours un temps pour participer activement et de façon régulière à toutes les activités de l’Association ; - raffermir l’unité au sein de l’Association dans un esprit d’amitié : amitié avec le Christ et amitié entre eux selon le grand commandement du Christ : « aimez-vous les uns, les autres comme je vous ai aimés » ; - annoncer la bonne nouvelle dans son milieu de vie tout en étant un modèle de civisme et de vie chrétienne ; - œuvrer sans cesse à la consolidation des actions de l’Association ; - lutter contre les vices (l’excès d'alcool, l'excès de cigarette, la sexualité mal placée, etc.) ; - subordonner ses intérêts personnels à ceux de l’Association et de la cause chrétienne ; - combattre la paresse, le mépris du travail collectif et l’individualisme ; - développer l’esprit de fraternité et de solidarité au sein de l’Association. Article 45 : Chaque membre a droit : - de jouir de toutes les faveurs de l’Association au même titre que les autres ; - de demander des éclaircissements et de discuter librement sur toutes les questions relatives à la vie de l’Association ; - d’élire ou d’être élu s’il est baptisé et confirmé dans l'Eglise Catholique et est en règle vis-à-vis de l’Eglise ; - de recevoir la somme de 1 000 F CFA pour la naissance de son enfant ; - de recevoir la somme de 1 500 F CFA pour le baptême officiel de son enfant ; - de recevoir la somme de 10 000 F CFA pour son mariage ; - de recevoir la somme de 1 000 F CFA en cas de maladie de longue durée. Article 46 : L’Association doit : - veiller à ce que ses membres participent activement et régulièrement à toutes les Assemblées Générales ordinaires, extraordinaires et aux autres activités ; - renforcer l’unité de l’Association dans un esprit d’amour, de fraternité et de solidarité ; - observer le respect et l’obéissance des structures hiérarchiques supérieures ; - combattre tout esprit de sectarisme et de division ; - forger la consolidation des actions ; - recevoir toutes invitations deux (02) semaines à l’avance ; - encaisser la somme de 2 000 F CFA pour les invitations (veillée de prière pour les funérailles) dont le lieu ne dépasse pas 02 kilomètres ; - encaisser la somme de 5 000 F CFA pour les invitations (baptêmes, mariages). Le lieu n’étant distant que moins de 02 kilomètres ; - percevoir la somme de 5 000 F CFA pour les invitations (baptêmes, mariages). Le déplacement est pris en charge par celui qui invite (le lieu étant distant de plus de 02 kilomètres et dans la ville de Ouagadougou) ; - percevoir la somme de 10 000 F CFA pour les invitations (baptêmes, mariages). Le déplacement, l’hébergement et la restauration sont pris en charge par celui qui invite (le lieu étant hors de Ouagadougou) ; - percevoir la somme de 25 000 F CFA pour les invitations (concerts payants) dans la ville de Ouagadougou. Le déplacement est pris en charge par celui qui invite ; - percevoir la somme de 35 000 F CFA pour les invitations (concerts payants) hors de la ville de Ouagadougou. Le déplacement, l’hébergement et la restauration sont pris en charge par celui qui invite ; - percevoir la somme de 150 000 F CFA pour les invitations (concerts payants) hors du Burkina Faso. Le déplacement, l’hébergement et la restauration sont pris en charge par celui qui invite. TITRE IV : RESSOURCES Article 47 : Les ressources de l’Association sont essentiellement composées : - des droits d’adhésion ; - des cotisations de ses membres ; - des recettes de ses activités ; - des subventions ; - des dons, legs, etc. Article 48 : Les dépenses sont ordonnées par le Président conformément aux besoins après décision de l’Assemblée Générale ou du Bureau. Article 49 : Toute ressource provenant d’une origine pouvant ternir ou compromettre l’image de l’Eglise ou d’une activité défendue, illicite ou immorale est interdite et ne doit pas être acceptée. Article 50 : Les prêts financiers ou de matériels, les demandes d’aide ou de soutien quelconque doivent toujours requérir l’avis et le consentement de l’Assemblée Générale. TITRE V : SANCTIONS Article 51 : Tout manquement aux dispositions des présents Statut et Règlement Intérieur, tout comportement de nature à salir l’éthique de la morale chrétienne, tout détournement de fonds des biens de l’Association entraînent les sanctions suivantes : - la correction fraternelle ; - l’avertissement ; - la suspension ; - la radiation. Article 52 : La correction fraternelle est de la compétence de toute personne, du Bureau ou de l’Assemblée Générale. Article 53 : L’avertissement et la suspension sont de la compétence du Bureau ou de l’Assemblée Générale après avis du parrain et de la marraine. Article 54 : La suspension fait l’objet d’une note signée du Président et contresignée par le parrain ou la marraine. Article 55 : La radiation est de la compétence exclusive de l’Assemblée Générale après avis motivé à l’Aumônier et à la Sœur Conseillère chargés des chorales, à la Communauté Chrétienne de Base Cœur Immaculé de Marie de Dassasgho, aux Conseillers Techniques, aux Membres d’Honneur, au Parrain et à la Marraine. Elle peut être précédée d’une suspension. Elle fait l’objet d’une note contresignée avec ampliations aux Associations et Mouvements de la Paroisse. Article 56 : Le règlement des litiges relève de la compétence du Bureau, des Conseillers Techniques, des Membres d’Honneur, des Parrain et Marraine, de la Communauté Chrétienne de Base de Dassasgho et de l’Assemblée Générale. Article 57 : Les détournements des biens de l’Association relèvent de la compétence des Tribunaux de droit commun. TITRE VI : SCRUTIN Article 58 : Le mode de