Transformation CDD en CDI avant échéance fin CDD

Oui il peut faire un CDI maintenant. Non il ne peut vous obliger de le faire Mais si moi je suis l'employeur je penses que la personne ne restera pas et donc à la fin du contrat je ne fait rien, même si la dite personne n'a pas trouver de travail ailleurs La vous devez être sûre de votre choix

Bonsoir j ai signé un contrat avec une date de début qui stipule que je remplace une personne jusqu à la reprise de son travail (arret maladie) et je n ai aucune date de fin sur ce contrat. J ai demande a mon employeur par telephone de devoir mme changer ce contrat et de devoir me stipuler aussi une date de fin (cdd) "il a repondu que j avais signé ce contrat donc que j etais d accord avec ce principe et qu il n y avait pas d autres solutions" que faire pour faire valoir mes droits??? Je suis bloquée de partout au point de vue administratif , juridique ect.... EST CE QUE CE CONTRAT EST CONSIDERE COMME CDI??? Merci d une reponse precise .