668 951
questions
1 467 576
réponses
1 451 808
membres
M'inscrire Me connecter
Inscription gratuite !

Transformation CDD en CDI avant échéance fin CDD

Question anonyme le 05/01/2010 à 14h42
Dernière réponse le 26/02/2012 à 05h21
[ ! ]
Bonjour, je suis actuellement en CDD depuis jusqu'a Juin 2010. Mon employeur veut me transformer dès maintenant en CDI en cassant mon CDD et en me faisant signer un CDD. Je ne suis pas sûre de vouloir accepter ce CDI car j'attends une réponse d'une autre entreprise. Mes questions sont: Mon employeur peut il légalement me transformer en CDI avant la fin de mon contrat CDD? Suis-je obligée de signer de suite ou puis-je attendre la fin de mon contrat CDD? D'avance merci pour vos réponses
Répondre
2 réponses pour « 
transformation CDD en CDI avant échéance fin CDD
 »
Réponse de entraides
Le 09/05/2011 é 22h49
[ ! ]
Oui il peut faire un CDI maintenant. Non il ne peut vous obliger de le faire Mais si moi je suis l'employeur je penses que la personne ne restera pas et donc à la fin du contrat je ne fait rien, même si la dite personne n'a pas trouver de travail ailleurs La vous devez être sûre de votre choix
Répondre
Réponse anonyme
Le 26/02/2012 é 05h21
[ ! ]
Bonsoir j ai signé un contrat avec une date de début qui stipule que je remplace une personne jusqu à la reprise de son travail (arret maladie) et je n ai aucune date de fin sur ce contrat. J ai demande a mon employeur par telephone de devoir mme changer ce contrat et de devoir me stipuler aussi une date de fin (cdd) "il a repondu que j avais signé ce contrat donc que j etais d accord avec ce principe et qu il n y avait pas d autres solutions" que faire pour faire valoir mes droits??? Je suis bloquée de partout au point de vue administratif , juridique ect.... EST CE QUE CE CONTRAT EST CONSIDERE COMME CDI??? Merci d une reponse precise .
Répondre
Publiez votre réponse
Règles de bonne conduite :
  • Du respect et de la politesse envers les autres
  • Un style rédactionnel clair, une orthographe soignée
  • Le langage SMS n'est pas autorisé
  • Une réponse construite, détaillée et argumentée
  • Pas de propos insultant, diffamatoire, ni xénophobe
  • Pas de publicité, de spam, ni de contenu illicite
  • Pas d'information personnelle divulguée
  • Pas d'échange d'email, ni de coordonnées personnelles
Réponses sur le thème « 
transformation CDD en CDI avant échéance fin CDD
 »
Etes-vous un expert ?
Répondez à l'une de ces questions !
Posez votre question maintenant !
Publiez votre question et obtenez des réponses d'experts bénévoles et de centaines d'internautes, gratuitement.
Titre de votre question :
Votre question en détails :
T37.233