Bonjour,
ma femme travaille actuellement en CDD en temps partiel ce qui lui permet de conserver 2 jours pour s'occuper de notre fille de 2 ans.
Arrivée à la fin de son CDD en décembre (renouvellé une fois), son employeur lui propose un CDI mais exclusivement en temps plein.
Ne souhaitant pas reprendre a temps plein avant septembre de l'année prochaine est-elle obligée d'accepter ce CDI a temps plein pour garder son poste ?
merci de votre éclairage