Fin CDD 18mois vers CDD congé parental

Bonjour, Il faut déjà que votre employeur soit d'accord avec votre manip. Ensuite, il ne faut pas que ce soit illégal: on ne peut pas enchaîner les CDD l'un après l'autre au même poste sans faire attention: dans certains cas, on doit respecter un délai de carence entre deux contrats. Ce délai dépend des cas de recours utilisés. Le lien ci-dessous est un simulateur qui permet de prévoir si vous devez respecter un tel délai et pour combien de temps. Sans engagement, vous pourriez utiliser la possibilité n°2 sous "cas spécifiques": Le précédent contrat a-t-il été rompu de façon anticipée du fait du salarié en CDD (démission, faute grave, etc.)? Je m'explique: en accord avec votre patron, vous rompez votre CDD de façon anticipée pour prendre ensuite le CDI. Du coup, votre amie peut occuper votre poste jusqu'à la fin du CDD. C'était ça la manip ?