J'en connais au moins quelques unes :
Une bonne organisation dans le classement et l'archivage,
Une parfaite connaissance de l'entreprise, de son organisation et de ses objectifs,
Une constante mise à niveau de ses connaissances dans les domaines juridiques, fiscaux et sociaux,
Une grande disponibilité surtout en période d'inventaire
Une réelle discrétion pour tout ce qui touche à l'entreprise et à ses membres
Une bonne pédagogie pour les améliorations à apporter dans le travail
Le refus catégorique de recevoir délégation de signature