J'effectue des heures supplémentaires chaque mois qui s'ajoutent au montant du brut repris pour le calcul de la prime d'ancienneté. Mon employeur sur la paie de septembre a décidé sans prévenir de supprimer ce cumul des heures pour le calcul et prendre uniquement le brut de base pour le calcul de la prime d'ancienneté. A-t-il effectivement le droit de supprimer sans notification cette règle appliquée depuis toujours ?