Calcul de la provision départ à la retraite 2008

La provision pour retraite ne concerne, bien évidemment, que les engagements pris par l'entreprise seule ou en accord avec les partenaires sociaux pour des indemnités dont elle aura seule la charge au moment du départ en retraite du salarié ce qui exclue les pensions et indemnités versées par des caisses de retraite ou des compagnies d'assurance en contrepartie de versements de cotisations patronales et éventuellement salariales. De mémoire, la détermination de leur montant est très complexe et dépend en grande partie du contenu des accords de branche. Je laisse donc le soin aux spécialistes en la matière de vous expliquer la résolution de cette équation aux multiples inconnues. Cordialement

Traitement de la provision de l'indémnité de départ à la retraite sur le plan comptable et sur le plan fiscal.