Vous avez commencé à travailler jeune, vous pouvez, sous certaines conditions, partir en retraite avant l'âge légal (62 ans).
Les conditions varient en fonction de l'année de naissance, de l'âge auquel vous avez commencé à travailler et de l'âge auquel vous souhaitez partir.
Pour l'année de naissance 1965, un âge de départ à la retraite envisagé à partir de 60 ans serait possible avec une durée d'assurance minimale cotisée de 169 trimestres et les 5 trimestres minimum en début de carrière à la fin de l'année de
vos 20 ans.