Le fait d' être payé à l'heure ne vous dispense pas de respecter votre engagement, un CDD c'est avant tout une obligation des 2 parties;
vous devez vérifier si un préavis est prévu dans votre contrat en cas de rupture, et quelles sont vos pénalités...
*mon conseil: trouvez un faux prétexte de cas de force majeure, comme une incapacité à poursuivre votre mission
pour une raison de santé...
ou.... négocier une rupture à l amiable....
terry//
Référence(s) :
CODE DU TRAVAIL
ABSENCE d articles sur contrat CDD, clauses sous entendues
DALLOZ, et guide LEVEBVRE