Négociez votre départ, ou bien vous pouvez rompre votre contrat en forçant votre employeur à vous licencier en ne venant plus travailler (licenciement pour faute)
Négociez votre départ, oui, mais attention si vous ne venez plus travailler. En matière de CDD il n'y a pas de licenciement. Et si vous ne venez plus travailler, votre employeur est en droit de vous demander des dommages et intérêts pour le préjudice qu'il aura subi. A vous de voir s'il a réellement subi un préjudice et si vous voulez prendre ce risque de vous retrouver au tribunal.