Bonjour
Mon employeur m'a accordé un congé sabbatique de 11 mois, pour réaliser un projet personnel incluant mon époux et mes enfants.
18 jours avant le premier jour du congé sabbatique, j'ai reçu une lettre de convocation à une réunion pour un licenciement économique collectif (PSE).
Du coup, attendre la fin de la procédure de licenciement, effectuer les démarches imposées par la convention de reclassement personnalisé, compromet mon projet tel qu'il était organisé.
Puis-je exiger des dommages et interêts ou une indemnité compensatrice quelle qu'elle soit ?
Merci d'avance pour vos réponses.