Contrat à 60 %, travail effectif à 50 % : quelle incidence ?

J'effectue régulièrement des remplacements en tant qu'aide-soignante. Je viens de signer un CDD de 3 mois à 60 % alors que mon travail effectif n'est que de 50 % (une semaine 3 jours, une semaine 2 jours); Peut t'il y avoir une incidence puisque le travail effectué est moindre que ne le signifie le contrat de travail mise à part que je serai rémunérée à 50 % bien entendu ?