Bonjour!
je travaille en EHPAD privé en tant qu'aide-soignante (convention collective FEHAP 51).
Sur une semaine de travail mon emploi du temps est: lundi, mardi, mercredi, jeudi d'horaire de coupe me faisant faire 8 heures de travail effectif. Je suis de repos le vendredi. Je travaille le samedi ainsi que le dimanche également d'horaire de coupe me faisant faire 8h30 de travail effectif. et le lundi également de coupe me faisant travailler 8 h. Est-ce légal?
merci d'avance
Je n'ai pas compris combien vous faisiez exactement par semaine ?
le maximum est 44h/sem en moyenne sur 12 semaines
certaines semaines peuvent atteindre 48h
Bonjour, si la personne travail en contrat de 35h qu'elle prend un congé pour une journée et qu'elle travail ensuite 16 heures cela est il bon ?
A ce moment la 35 -7 (congé) + 16 h, on est à 44 heures.
44 est une "moyenne" à ne pas dépasser, calculée sur une période 12 semaines
48 est un maximum ponctuel
les 16h doivent être réparties car la journée de travail ne peut pas dépasser 13h avec un repose minimum de 11h
Oui les 16 heures sont sur 2 jours donc une semaine de 37h ou un jour de congé est pris, ensuite le jour de congé est presté en CDD 8 h et le lendemain 8h également.
Donc une semaine de 6 jours travaillé 29.6 en CDI et 16h en CDD.