Cotisation vieillesse / plafond SS

Licencié le 9 mars, l'employeur n'a versé que le plafond vieillesse sur le salaire des 9 jours travaillés. Devait-il prendre en compte les journées de congés qu'il m'a payées (26 jours) et verser le plafond mensuel, ce qui me permettrait de valider un trimestre "cotisé" pour ma retraite au lieu d'être obligé de retrouver du travail pour récupérer le trimestre manquant ? Nota: ces journées de congés apparaissent sur mon solde de tout compte, ainsi que les primes 13 ème mois, intéressement, participation, etc. Merci d'avance pour votre réponse.