Declaration impot assistante maternelle

Pour l'ensemble des questions : Imprimé 2041GJ (cerfa n°50151#13) ministère du budget page 5/6 année 2009 les rémunérations exonérées : les rémunérations perçues par les ASMAT au titre le cas échéant des heures supplémentaires de travail qu'ils effectuent au delà d'une durée hebdomadaire de 45/H Pour les ASMAT qui sont employés par un particulier et qui relève de la convention collective nationale de travail des ASMAT des particuliers employeurs du 1er juillet 2004 est également exonérée la rémunération des heures complémentaires, c'est à dire des heures de travail effectuées au-delà de la durée prévue par le contrat de travail et en deça de 45h/ par semaine doit se baser sur le nombre d'heures inscrit sur le contrat, les autres heures étant des heures complémentaires que doit déclarer votre employeur en tant que telle . Exemple : pour un contrat annuel de 8h/jour, s il y a dépassement les heures doivent être déclarées en heures complémentaire donc non imposables. les rémunérations imposables : sont concernées par ce régime, les dommes allouées à titre de salaire proprement dit, ainsi que : l'éventuelle majoration perçue en cas de garde d'enfants handicapés, malades ou inadaptés indemnité compensatrice perçues en cas d'absence d'un enfant indemnité compensatrice dite d'attente ou en cas de suspension d'agrément indemnité des congés payés indemnité compensatrice du délai congé les indemnités pour l'entretien (y compris les indemnités pour la nourriture) et l'hébergement pour l'enfant Voilà, je sais c'est étrange de déclarer les REPAS, en revenus au titre des indemnité d'entretien, mais c'est comme ça. on m'a simplement dit qu'il y avait malgré tout une déduction du montant du smig X 3 X jours et X enfant Envoie un courrier à ton député

Pour l'ensemble des questions : Imprimé 2041GJ (cerfa n°50151#13) ministère du budget page 5/6 année 2009 les rémunérations exonérées : les rémunérations perçues par les ASMAT au titre le cas échéant des heures supplémentaires de travail qu'ils effectuent au delà d'une durée hebdomadaire de 45/H Pour les ASMAT qui sont employés par un particulier et qui relève de la convention collective nationale de travail des ASMAT des particuliers employeurs du 1er juillet 2004 est également exonérée la rémunération des heures complémentaires, c'est à dire des heures de travail effectuées au-delà de la durée prévue par le contrat de travail et en deça de 45h/ par semaine doit se baser sur le nombre d'heures inscrit sur le contrat, les autres heures étant des heures complémentaires que doit déclarer votre employeur en tant que telle . Exemple : pour un contrat annuel de 8h/jour, s il y a dépassement les heures doivent être déclarées en heures complémentaire donc non imposables. les rémunérations imposables : sont concernées par ce régime, les dommes allouées à titre de salaire proprement dit, ainsi que : l'éventuelle majoration perçue en cas de garde d'enfants handicapés, malades ou inadaptés indemnité compensatrice perçues en cas d'absence d'un enfant indemnité compensatrice dite d'attente ou en cas de suspension d'agrément indemnité des congés payés indemnité compensatrice du délai congé les indemnités pour l'entretien (y compris les indemnités pour la nourriture) et l'hébergement pour l'enfant Voilà, je sais c'est étrange de déclarer les REPAS, en revenus au titre des indemnité d'entretien, mais c'est comme ça. on m'a simplement dit qu'il y avait malgré tout une déduction du montant du smig X 3 X jours et X enfant Envoie un courrier à ton député