Un de mes salariés en CDI m'a demandé par lettre RAR de toucher son salaire toute les semaines (acomptes hebdomadaires).
J'ai refusé l'acompte hebdomadaire car sauf erreur de ma part, il peut prétendre au versement d'un acompte correspondant pour une quinzaine à la moitié de la rémunération mensuelle.
Autrement dit, je dois lui payer le 15 juillet les 15 premiers jours de juillet
Je vous précise que cela ne va pas sans poser en interne des pbs d'organisation et de trésorerie.
Je lui en ai fait part et il m'a été répondu que cela n'était pas son problème.
Ai-je raison ?
Merci de votre réponse