Je suis née en 1947,j'ai eu deux enfants, je suis veuve, mon employeur peut-il me mettre à la retraite d'office,ile me demande de lui fournir mon relevé de carrière
Vous n'êtes en aucun tenue de fournir à votre employeur votre relevé de carrière. Qu'en ferait-il ???. Si vous êtes en CDI dans votre entreprise, vous avez le droit d'y travailler jusqu'à vos 65 ans, âge auquel l'employeur n'est pas tenu de vous conserver dans ses effectifs. Si entre 60 et 65 ans il veut que vous partiez, il ne peut que vous licencier.
Ce n'est jamais un employeur qui vous met à la retraite, sauf si vous avez 65 ans. Et il le sait très bien !