Départ anticipé pour carrière longue fonction publique

Bonjour, Fonctionnaire titulaire depuis l'âge de 18 ans, je pourrai remplir les conditions nécessaires à un départ anticipé en 2013. Toutefois, j'ai subi un arrêt pour maladie de longue durée de 21 mois, soit 7 trimestres, plus au long de ma carrière, 55 jours au titre de la maladie ordinaire. Je totaliserai 168 trimestres au 1er juillet. De ces 168 trimestres, j'ai donc ôté 3 trimestres sur les 7 puisque ne sont pris en compte que 4 trimestres pour le calcul. Il me manque donc les 55 jours de maladie ordinaire, soit à mon avis 2 mois supplémantaires à effectuer pour totaliser les 165 trimestres requis, c'est à dire pour moi, un départ au 1er septembre. Mon calcul est-il exact ou devrai-je effectuer en totalité un trimestre supplémentaire, soit un départ au 1er octobre ? Je n'arrive pas à récupérer des informations, ni à mon service RH, ni par notre correspondant au Centre de Gestion de la Fonction Publique, ni même à la CNRACL, puisqu'ayant demandé une préliquidation avec engagement de la Caisse,en août 2012, on me répond que mon dossier est "à l'étude". Ok, mais comment fais-je pour savoir à quelle date je pourrai bénéficier d'un départ anticipé, sachant que je dois en faire la demande 6 mois avant ? Merci de votre réponse.