Le dg licencié avec une transaction veut entrer au CA

Le DG a été licencié et a signé une transaction dans laquelle a été incluse une indemnité significative pour qu'il assure des complements de formation 2 jours semaine durant 2 ans; Cela semble ne plus lui convenir et il envisage de se présenter à l'AG pour ensuite briguer la présidence. Ses supporters disent qu'il court un risque par rapport aux assedic ( 58 ans) et veulent qu'ils cesse la formation. Dans le meme temps ils avancent sur la foi d'une consultation sur Internet d'un avocat qu'il peut siéger au Conseil voir ci dessous: . Un salarié d'une association a été licencié. Considérant que ce licenciement était sans motif réel et sérieux, il a contesté. Une transaction a été signée avec le versement d'une indemnité transactionnelle. Il bénéficie depuis de l'indemnité chômage. Question 1 : L'employeur peut-il continuer à faire venir ce salarié sur le site de l'entreprise à titre de bénévole de l'association pour conseiller le personnel et le président de cette association ? L'employeur considérant qu'une partie de l'indemnité transactionnelle avait pour but de compenser cette activité bénévole... Question 2 : Cet ancien salarié n'étant plus inscrit sur la liste des salariés, peut-il en qualité d'adhérent de cette association présenter sa candidature comme membre du conseil d'administration de l'association ? Les réponses apportées par l'avocat sont claires et sans ambiguïté Réponse 1 : NON, le risque de qualification de fraude fiscale et aux Assedic est évident Réponse 2 : OUI, comme tout adhérent dans le cadre des statuts. quel est votre avis, il mesemble que le nénévolat est identique dans les deux cas.