Droit au congé parental en SAS

Bonjour avez vous eu la réponse à votre question je suis dans le meme cas cordialement

Homme ou femme, parent naturel ou adoptif, tout salarié peut bénéficier d’un congé parental d’éducation s’il justifie d’un an d’ancienneté dans l’entreprise à la date de la naissance de l’enfant ou, en cas d’adoption, de son arrivée au foyer (avant l’âge de 16 ans). Si vous n'êtes pas salariée, par déduction, vous n'y avez pas droit.

MA SITUATION EST COMPLEXE JE PERÇOIS L AIDE DE POLE EMPLOI JUSQU EN FEVRIER 2015 CAR J AI BENEFICIAIS DE L AIDE ENTREPRENEUR ET CE DEPUIS LE DEBUT DE LA CREATION. JE SUIS ENCEINTE D UN MOIS SOIT DE DEBUT AOUT 2014 ET AIT MONTEE MA SOCIETE EN FEVRIER 2014....( JE SUIS D GENERALE) LA CAF VA T ELLE QUAND MM CONCIDERER MON ANCIENNETE MEME SI JE NE SUIS PAS VRAIMENT SALARIE DE LA SOCIETE DEPUIS LA CREATION ET FINALEMENT QU A PARTIR DE MARS 2015

Tout en sachant que c étais le deal avec pole emploi avec pv d assemblee à l'appui dans lequel il est spécifié que je ne perçois pas de rémunération jusqu'en février 2015 mais exerce bien mes fonction de DG.....

Je crains que vous ne puissiez en bénéficier, du fait que vous n'aurez pas une année d'ancienneté en qualité de salariée. Mais, il faut contacter la CAF pour être certaine, peut-être qu'il existe des dérogations.

MERCI C EST BIEN CE QUE JE PENSAIS.....BIEN A VOUS