Durée d'un TESA

Ma salariée a effectuer plusieurs contrats TESA Inférieurs à 3 Mois pour une durée maximale de 102 Jours annuels . Lors du dernier TESA il n'est plus venu travailler, elle me soutient qu'elle veut être en CDI 3 mois aprés alors que j'ai déjà embauché un autre salarié . Peut elle se considérer CDI et dois je m'attendre à payer des indemnités de licenciements alors qu'elle était démisionnaire de son poste . Merci