Passage de cdd en cdi

Je travaille dans le secteur social.je suis d'abord embauché en cdd de 3 mois ( 14h par semaine)en octobre 2001. Ensuite en février 2002 on me propose un Contrat d'Emploi Consolidé ( CEC) durée 1 an, renouvelable 4 fois de suite.En 2007 à la fin de ce contrat CEC je suis embauché en CDI en octobre 2007 toujours au meme poste. Ma question se reporte à mon anciennteé ds l'entreprise..Sur mon bulletin de salaire CDI je suis considéré comme etre entré chez le meme employeur depuis seuelemnt octobre 2007.Alors que mon contrat cec comptabilisait mon ancienneté depuis ma première embauche en 2001. Y a t'il abus de l'employeur qui aurait gommé 5 ans de service? ou est ce normal de compter seulement pares une embauche en cdi? Merci de votre réponse.