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Gérant non salarié, deux employés à 2h par semaine, rsa?

Question anonyme le 09/12/2013 à 01h05
Dernière réponse le 09/12/2013 à 14h08
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Bonjour, je vais ouvrir une entreprise, un snack, je veux employer 2 personnes pour 2h/semaine chacun ( pour m aider le week end si il y a coup de bourre), ayant le rsa depuis quelques mois, ma cojointe pacsé étudiante, pourrais je avoir droit au rsa pendant quelque temps, le temps que le snack tourne bien? merci d avance
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4 réponses pour « 
gérant non salarié, deux employés à 2h par semaine, rsa?
 »
Réponse de Andy 91
Le 09/12/2013 é 09h42
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Bonjour, Si vous créer une auto-entreprise, vous devriez pouvoir continuer à bénéficier du RSA. Lors de votre actualisation trimestrielle, il faudra alors déclarer votre chiffre d'affaires diminué d'un abattement fiscal applicable à l'activité qui est par exemple de 71 % pour la vente de marchandises en l'état ou transformées et sous réserve que vous ayez opté pour le régime forfaitaire au niveau fiscal. Alors, un snack, rentre-t-il dans cette catégorie ? Vous aurez par ailleurs deux employés à temps partiel, je vous recommande donc d'en parler à votre référent à Pôle Emploi qui pourra vous conseiller sur la marche à suivre. Bien cordialement. Andy
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Réponse anonyme
Le 09/12/2013 é 10h20
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Bonjour Merci pour votre réponse mais je veux créer une sarl. Les 2 employés sont sans travail, en les embauchant je compte plus tard si l activité me le permet, leur faire 2 mi temps. Je suis sur un bon local, ancien snack, tout équipé, le propriétaire des murs ne demande qu un droit au bail de 2 mois de loyer, UNE AUBAINE! Je n aurais droit au rsa que si je créé une auto entreprise? Merci
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Réponse de Andy 91
Le 09/12/2013 é 10h43
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Bonjour, J'ai parlé d'une auto-entreprise parce que je suis le coach d'une personne qui a crée une auto-entreprise dont j'assure la comptabilité et les déclarations à l'URSSAF et à la CAF. Mais, vous avez la réponse dans le copier coller du site du service public que vous trouverez ci-dessous, vous continuerez donc à percevoir le RSA si vous remplissez les conditions. Bon courage Andy Aide au chômeur créant ou reprenant une entreprise (Accre) Mise à jour le 05.06.2013 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre) Principe L'aide au chômeur créant ou reprenant une entreprise (Accre) est un dispositif d'encouragement à la création d'entreprise, qui consiste principalement en une exonération partielle de charges sociales et en un accompagnement pendant les premières années d'activité. Il permet aussi à certaines catégories de bénéficiaires de prétendre à d'autres formes d'aides. Bénéficiaires Conditions à remplir Dépôt de la demande Contenu de l'aide Services en ligne et formulaires Où s'adresser ? Références Bénéficiaires Demandeurs d'emploi bénéficiaires de l'allocation d'aide au retour à l'emploi (ARE) ou de l'allocation de sécurisation professionnelle (ASP), Demandeurs d'emploi non indemnisés inscrits sur la liste des demandeurs d'emploi depuis plus de 6 mois au cours des 18 derniers mois, Bénéficiaires du RSA , de l'allocation de solidarité spécifique (ASS) ou de l'allocation temporaire d'attente (Ata), Personnes âgées de 18 à 25 ans, Personnes âgées de 26 à 29 ans non indemnisées par l'assurance chômage ou reconnues handicapées, Personnes salariées ou licenciées d'une entreprise en redressement ou liquidation judiciaire, qui reprennent tout ou partie de cette entreprise, Titulaires d'un contrat d'appui au projet d'entreprise (Cape) se trouvant dans l'une des situations énoncées ci-dessus, Personnes créant une entreprise dans une zone urbaine sensible (ZUS), Bénéficiaires du complément libre choix d'activité. Conditions à remplir Vous devez : créer ou reprendre une activité économique industrielle, commerciale, artisanale, agricole ou libérale, soit à titre individuel, soit sous forme de société, à condition d'en exercer effectivement le contrôle, ou entreprendre l'exercice d'une autre profession non salariée. Sont considérés comme exerçant effectivement le contrôle de l'entreprise lorsqu'elle est constituée sous forme de société : le demandeur qui détient, personnellement ou avec son époux, partenaire pacsé ou concubin, ses ascendants et descendants, plus de 50 % du capital, dont au moins 35 % à titre personnel, le demandeur qui a la qualité de dirigeant de la société et qui détient, personnellement ou avec son époux, partenaire pacsé ou concubin, ses ascendants et descendants, au moins 1/3 du capital, dont au moins 25 % à titre personnel, sous réserve qu'un autre actionnaire ne détienne pas plus de 50 % du capital, les demandeurs qui détiennent ensemble plus de 50 % du capital, à condition qu'un ou plusieurs d'entre eux aient la qualité de dirigeant et que chaque demandeur détienne une part de capital égale au moins à 1/10ème de la part du principal actionnaire. Dépôt de la demande La demande d'Accre est à formuler au moyen du formulaire cerfa n°13584*02 auprès du centre de formalités des entreprises (CFE) compétent : lors du dépôt de la déclaration de création ou de reprise de l'entreprise, ou dans les 45 jours suivants. Vous devez joindre à votre demande : le formulaire de déclaration de l'entreprise au centre de formalités des entreprises ou sa copie, le feuillet spécifique du formulaire de demande d'aide qui vaut attestation sur l'honneur de non-bénéfice de l'aide depuis 3 ans, un justificatif de votre appartenance à l'une des catégories de bénéficiaires de l'Accre. D'autres pièces doivent être jointes selon votre situation. Il convient de vous renseigner auprès du centre de formalités des entreprises. À réception du dossier, le CFE : vous délivre un récépissé d'enregistrement de votre demande d'Accre, informe les organismes sociaux de votre demande, et transmet la demande à l'Urssaf compétent dans les 24 heures. L'Urssaf statue sur la demande dans un délai d'un mois. Toute réponse défavorable doit être motivée. À défaut de réponse dans le délai d'un mois, l'Accre est considérée comme accordée. À noter : si vous avez également déposé une demande d'autorisations administratives pour l'exercice de votre activité, le CFE ne transmet votre demande d'Accre à l'Urssaf qu'à réception de ces autorisations. Haut Contenu de l'aide Exonération de cotisations sociales L'attribution de l'Accre vous ouvre droit à une exonération des cotisations : maladie, maternité, invalidité, décès, vieillesse, veuvage, allocations familiales. Si vous relevez d'un régime de salariés, l'exonération porte sur les cotisations salariales et patronales. L'exonération porte sur la partie des revenus ou rémunérations ne dépassant pas 120 % du Smic. Elle s'applique pendant un an à partir : du début d'activité de l'entreprise, si vous relevez d'un régime de salariés, ou de la date d'effet de votre affiliation à un régime de non salariés. Accompagnement du bénéficiaire L'attribution de l'Accre vous permet de bénéficier d'une aide au montage, à la structuration financière et au démarrage de votre activité dans le cadre du nouvel accompagnement pour la création ou la reprise d'entreprise (Nacre). Maintien des revenus sociaux Si vous bénéficiez du RSA, de l'ASS ou de l'Ata, vous continuez à percevoir ces allocations pendant les premiers mois d'activité de votre entreprise. Minimas sociaux Régime appliqué RSA Le montant du RSA est recalculé tous les 3 mois en fonction du montant de vos revenus d'activité de façon à assurer un montant forfaitaire garanti Allocation de solidarité spécifique (ASS) Maintien pendant au maximum un an à partir de la date de création ou de reprise de l'entreprise Allocation temporaire d'attente (Ata) Maintien pendant les 6 premiers mois d'activité de l'entreprise Aide financière Si vous perceviez l'ARE, vous pouvez demander à bénéficier de l'aide à la reprise ou à la création d'entreprise (Arce).
Référence(s) :
http://vosdroits.service-public.fr/professionnels-entreprises/F11677.xhtml
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Réponse anonyme
Le 09/12/2013 é 14h08
[ ! ]
Ouf! Quelle réponse! Chapeau. Merci beaucoup de votre aide. Un super forum ici! Bonne journée.
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