Bonjour
mon beau pere a employé pendant un an une femme de menage en ch emploi service avecune moyenne de 20 h par mois , mais à
88 ans il lui fallait quelqu'un de spécialisé pour faire la toilette donc nous avons pris congé de celle ci et nous avons choisi quelqu'un
de l'ADMR
donc combien doit on lui verser comme indemnite de départ ? suite à une entente préalable et d'un courrier lu et approuvé par ses soins
stipulant qu'elle acceptait sa démission et un mois de salaire pour dédommagement
doit-on se baser sur une moyenne de 20 h ou autre ?
Merci pour votre réponse