Indemnités sécu dans le calcul des assedics ?

Bonjour, En CDI depuis 11 mois, je suis en arrêt maladie depuis 3 mois suite à une intervention chirurgicale assez lourde. Je suis donc actuellement indemnisée par la sécurité sociale, mais à hauteur de 50% de mon salaire seulement (conformément à la convention collective dont je dépend, n'ayant pas un an d'ancienneté à la date de mon intervention). Comme je n'ai droit (toujours à cause de mon ancienneté de moins d'un an) qu'à 3 mois d'indemnités à 50% de la sécurité sociale, je vais devoir, coute que coute et pour des raisons financières, reprendre mon poste début aout, contre l'avis du chirurgien, et tout en sachant que je ne vais pas pouvoir assurer un travail correct (je suis incapable de rester assise plus d'une demi-heure et dois encore régulièrement m'allonger). J'ai prévenu mon employeur, qui me propose un licenciement pour "nécéssité suite à mes arrêts maladie", la reprise de mon poste servant alors à couvrir mon préavis. Sur le principe, je ne suis pas contre sa proposition. D'où 2 questions : Mon employeur peut-il me licencier pour ce motif , ou faut-il qu'il y ait une réelle inaptitude constatée par le médecin du travail (ce qui n'est pas mon cas, c'est juste, en ce qui me concerne, une histoire de temps pour que je récupère complètement) ; Et surtout : les indemnités journalières de la sécurité sociale rentrent t'elles en compte dans le calcul du montant des Assedics ? Si quelqu'un peut m'éclairer à ce sujet, merci d'avance à elle ou lui !