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Loi de modernisation du travail et maladie

Question anonyme le 07/01/2009 à 18h24
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Bonjour, Je travaille dans une entreprise qui depend de la convention collective du transport (n°16). Je suis employée, et en arrêt maladie actuellement. D'après la loi de modernisation du travail, l'ancienneté est ramenée à 1 an pour le maintien du salaire (je suis dans l'entreprise depuis 2 ans et demi). Or, la convention prevoit 5 jours de carence (3 secu + 2), est ce que dans ces cas la, le droit du travail ne serait pas "prioritaire"? Ou bien est ce la convention collective, bien qu'elle me soit defavorable? Merci de vos réponses.
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