Bonsoir,
Maman de deux jeunes enfants,, ma femme de ménage qui s'occupe également des enfants deux jours par semaine depuis trois ans est en congé maladie depuis plus d'un mois et demi.
Est-il possible de la licencier en lui payant ces indemnités étant employée en CDI ?
Je rencontre un réel problème avec mon petit garçon à qui il faut une personne qui s'occupe de lui régulièrement. En faisant appel à diverses personnes, cela le perturbe beaucoup.
Comment m'en sortir de cette situation afin de trouver quelqu'un pouvant venir régulièrement s'occuper de mes enfants.
Demain je dois recevoir sa prolongation de congé maladie. elle aurait du reprendre son travail en début de semaine.
Je vous remercie des bons conseils que vous pourrez m'apporter.