J'emploie une femme de menage depuis 10 ans, payée en CSU 3h par semaine.Elle va avoir 65 ans . Je ne souhaite pas continuer à l'employer . Si elle ne veut pas prendre sa retraite, dois-je la licencier? quelles indemnités lui dois-je?
Merci
A 65 ans, vous n'avez pas à la licencier : vous avez le droit, du fait de son âge, de ne pas la garder. A 65 ans, le taux maximum est appliqué d'office sur une retraite. C'est le seul moment où un employeur peut rompre un CDI sans avoir à licencier quelqu'un.