Ma femme de ménage me demande ses congés payés,
j'ai beau lui dire que c'est inclus dans le salaire horaire, rien n'y fait elle m'impose cela et si je n'ai pas les sous lundi sans quoi je t'envoie au prud'homme.
Tous les 3 mois elle est malade, j'y peux rien !
si tu veux mes arrêts de maladie tu les demande à la sécurité sociale, je te les ais déjà envoyés
(je n'ai rien reçu)
Je n'ai pas à te fournir un bulletin de situation de l'hopital ça ne te regarde pas, c'est personnel
Que dois-je faire ?
Je pense qu'elle veux que je la licencie, ainsi si elle est vraiment enceinte, je serais obligée de payer une indemnité pour tout le temps de sa grossesse.