Congés Payés Inclus dans le salaire?

Bonsoir, c'est la première fois que j'entends parler d'une chose comme ça. Que dit votre convention collective ? Il faut commencer par là, on ne peut pas répondre si on n'a pas tous les éléments en main. Comment a-t-il calculé le montant de vos congés ? Dans votre contrat de travail, qu'est-il inscrit que vous avez signé ? Voyez avec l'inspection du travail qui sera le plus professionnel pour vous répondre.

Le montant de congés payés pour les salariés ayant des horaires irréguliers en particulier, est de 10% du salaire horaire brut, vous êtes payés plus mais vos congés effectifs ne le sont pas

Qu'appelez vous "des horaires en particulier" ? Pour ma part, je fais du lundi au vendredi / 9h-17h

Les horaires irréguliers, c'est lorsque le salarié travaille "à l'heure"et pas forcement tout les jours, il est payé comme tel,c'est souvent le cas des saisonniers, service, ménage, etc..... Il semble toutefois que la pratique d'inclure dans le salaire les 10% de congés payés soit très répandue. Surtout dans le cas où le salarié est employé en horaire irrégulier, car alors il devient excessivement complexe de déterminer la rémunération "normale" d'une journée travaillée pour respecter le maintien du salaire évoqué précédemment.