SUITE A UNE MALADIE PROFESSIONEL MON EMPLOYEUR ME PROPOSE UN RECLASSEMENT AVEC PERTE DE SALAIRE
EN EFFET AVAN J'ETTAIS POSTER ET MAINTENAN PLUS D'OU LES PERTES DE PRIMES
EST CE LEGAL ?
Y A IL UNE PROCEDURE POUR COMPLEMENT DE SALAIRE ?
MERCI DE VOS REPONCES