La date de votre départ dépend du nombre de trimestres cotisés que vous avez.
Vous pouvez commencer à travailler à 14 ans mais vous avoir arrêté pour maladie, chômage ou autres.
Si vous avez 170 trimestres cotisés à 59 ans avec 5 trimestres cotisés avant la fin de l'année de vos 16 ans, vous pourrez partir.
Si vous avez 166 trimestres cotisés à 60 ans , vous pourrez partir.
Si vous en avez 174 à l'heure actuelle, vous devriez déjà être en retraite.