Il faut savoir combien de trimestres cotisés vous avez, ce sont ceux-là qui comptent. Si vous avez autant de trimestres cotisés que validés (pas de chômage, pas de maladie et maternité), vous devriez partir avec le dispositif carrières longues à 59 ans (174 trimestres validés et 170 cotisés, dont 5 avant la fin de l'année civile de vos 16 ans). A l'heure actuelle, vous avez 57 ans, fin 2013 vous aurez 176 trimestres validés, mais trimestres cotisés à vérifier. Pour un départ à 60 ans, il vous faudra 164 trimestres cotisés.