Paiement en espece

Il faut dabord savoir quel type de contrat de travail vous avez. Est-ce que vous avez commencé à travailler suite à un simple accord verbal ? Avez-vous signé un contrat de travail ? Vous en a t-on promis un ? Il faut savoir qu'au bout de 2 jours de travail effectué dans l'entreprise, vous devez signer un contrat. En l'absence de tout contrat écrit et signé, vous êtes considéré comme ayant un CDI. Dans tout les cas, vous devez recevoir un bulletin de salaire. Demandez conseil auprés de lInspection du Travail afin de connaitre vos droits pour pouvoir les faires valoir ensuite. Parce que là, vous me semblez être en infraction au Code du Travail autant l'un que l'autre.