Heures non effectuées et heures en plus

Votre employeur veut vous imposer la flexibilité, vous devrez travailler au coup de sifflet ! Il ne faut surtout pas accepter ce système qui ne respecte d'ailleurs pas votre contrat de travail. Il n'en a pas le droit. Vous imaginez, plus de vie de famille, plus possible de prendre des rendez-vous puisque, du jour au lendemain, il peut vous demander de venir travailler de telle à telle heure. Ah ces employeurs ! C'est sûr qu'ils en rêvent de pouvoir faire ce qu'ils veulent de leurs salariés. De plus, au niveau couverture, je ne suis pas certaine qu'en cas d'accident, vous soyez couverte. Vous devriez même prévenir l'inspecteur du travail si vous avez un écrit vous demandant ce système.

L'employeur ne peut faire cela que dans le cadre d'un accord collectif