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Interimaire et RTT
Question posée le 17/04/2008. 265 lectures.
Bonjour
Je suis actuellement en contrat interimaire dans une societe a activité reduite.
Je suis payé non pas en fonction des heures effectuées par mois mais je touche mes mensualités entieres?
J'ai de ce fait un "compteur" qui comptabilise mes heures effectuées chaque jour et est actuellement a -110 heures a cause des nombreuses journées chomées.
Si je poursuis ma mission jusqu'a son terme et compte tenu des nombreuses journées chomées annoncés encore, je risque d'etre redevable envers la sociéte de plus de 300 H soit 2 mois de salaire ( au taux horaire de 14 euros = 4200 euros).
Quel recours ai-je pour prévenir cela en sachant que pour le personnel embauché le probleme ne se pose pas suite a un accord entre le patron et les syndicats que cette année les journées non travaillées ne seront pas déduites ?
Merci de me repondre.
Mustapha
Si vous pensez avoir une réponse à cette question
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Elements de réponses proposés : |
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Réponse apportée le 18/07/2008 à 16h18 :
Normalement en tant qu'interimaire tu beneficie des memes droits et avantages que les employés de la société pour laquelle tu travaille ! c'est ecrit au dos de ton contrat interim .
donc si pour les employés en cdi c'est pas deduit alors pour toi ca ne le sera pas aussi !
n'hesite pas a te renseigner aupres du syndicat de ton entreprise ou un autre syndicat .
Références :
contrat interim
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Intérimaire
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Question posée le 14/11/2008
J'aimerai savoir si en étant intérimaire j'ai le droit à une prime de fin d'année ou le 13... lire la suite
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