Bonjour,
Dans le cadre dela mise en place d'un contrat collectif complémentaire santé et prevoyance pour notre structure, la répartition est 30% salarié et 70% employeur pour la complémentaire santé et pour la prévoyance qu'en est-il ? sachant que nous étions à 100% employeur dans notre précédente structure.
Merci d'avance pour votre réponse
Laurent PERRIN
02 35 88 50 60
Bonjour,
La répartition pour la complémentaire santé est libre.
Pour la prévoyance, vous devez vous prendre trois points de références : l'usage appliquer dans l'entreprise, votre convention collective (garanties et taux de cotisations) et le collège assurer notamment la Convention Collective de 1947 des cadres.