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Procèdures pour calcul de la masse salariale

Question anonyme
Dernière réponse le 27/12/2013 à 22h03
[ ! ]
Comment je dois faire pour calculer la masse salariale concernant une mairie.
Répondre
14 réponses pour « 
procèdures pour calcul de la masse salariale
 »
Réponse de Kamel
Le 20/12/2009 à 19h47
[ ! ]
Masse salariale = salaire brut + indemnités imposables et cotisables et indemnités imposables et non cotisables. Soit tout ce que touche le travailleur en brut.

Frais de personnel = masse salariale + charges sociales (part patronale seulement) + contributions de la société aux oeuvres sociales.
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Réponse anonyme
Le 07/07/2011 à 11h34
[ ! ]
Correction

Masse Salariale=Salaire De Base + indemnités imposables et cotisables et indemnités imposables et non cotisables.
Répondre
Réponse anonyme
Le 05/08/2011 à 01h03
[ ! ]
Reponse precedente exacte; pr plus de precision, y compris indemnités versées en remboursment de frais engagés par le travailleur
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Réponse de TAIER
Le 02/10/2011 à 16h48
[ ! ]
Je suis algerien et cherche quelle est la difference entre la masse salariale et la base cotisable(soumise a la securite sociale)
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Réponse de lylia
Le 15/11/2011 à 15h44
[ ! ]
LA MASSE SALARIALE =NET A PAYER+IRG+35%CNAS
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Réponse anonyme
Le 11/07/2012 à 17h26
[ ! ]
Masse salariale=Salaire de base + compliment de salaire * taux de cotisation sociale(part patronal) inclus le taux de l'accident de travail
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Réponse anonyme
Le 07/11/2012 à 12h00
[ ! ]
Salaire de poste = le salaire de base (rémunération prencipale) + les prime et indemnité cotisable et imposable ( rémunération accesoire).
masse salariale = le salire de poste + les autre prime et indemnité non cotisable et non imposable à la charge de l'omployeure.
totale frais = la mase salariale + ss26%(par patronnal) + 3% FOS
Référence(s) :
servise rémunération
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Réponse anonyme
Le 06/10/2013 à 15h02
[ ! ]
Merci beaucoup voici mon numéro de téléphone 0555417286 tu m'appel s'il te plait
Référence(s) :
0555417286
Répondre
Réponse anonyme
Le 06/10/2013 à 23h10
[ ! ]
Bonjour à toutes et à tous,
Le salaire de poste: c'est la somme du salaire de référence (salaire de base) plus toutes les primes et indemnités liées au poste .
En d'autres termes: c'est la somme des salaires, primes et indemnités soumis au calcul du taux de la retenue des cotisations sociales.
Cordialement le votre.
Référence(s) :
La loi 90.11 du 21 avril 1990 relative aux relations de travail complétée
et modifiée (notamment les articles 80 à 86 )
Répondre
Réponse anonyme
Le 10/10/2013 à 11h27
[ ! ]
Bonjour
pour les ETB on une cotisation du cacobatph dont le salarier doit payer 0.375% donc on doit payer 12.21%+0.75%
dans ce cas la comment on calcule la masse salariale
Répondre
Réponse anonyme
Le 13/10/2013 à 17h23
[ ! ]
La masse salariale= le net +les charges ( ptronales 26% et 35% CNAS)+IRG
*Pour le BTPH il faut additionner les charges CACOBATPH= 12,21%+075%

PAR: Dalil HADJAL
Animateur ZLA: ALEM SIDI AICH
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Réponse anonyme
Le 05/12/2013 à 19h31
[ ! ]
La masse salariale est composée de toutes les indemnités que percoit le travailleur.
les frais personnel c'est la masse salariale a laquelle il faut rajouter les charges sociales employeur y compris primes a caractére de remboursement ainsi que les 3% des ouevres sociales.. .
Répondre
Réponse anonyme
Le 27/12/2013 à 21h57
[ ! ]
Bonsoir,
Votre réponse à la question est particulièrement exacte. Je vous remercie énormément pour cette précison.
Cordialement.
Répondre
Réponse anonyme
Le 27/12/2013 à 22h03
[ ! ]
Bonsoir,
Merci de noter que votre réponse est fausse. Assurer vous de votre source et merci de n'avancer n'importe quoi.
Cordialement.
Répondre
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