Quel est l'amplitude journalière de travail légale

Le code du travail précise que cette amplitude ne peut dépasser 11h, calculée journellement de 0 à 24 heures et s’écoulant entre la première prise de poste et la fin de la dernière cette réglementation doit être évidemment respectée par tous toutefois, pour ses employés, l'autorité territotriale peut déroger ponctuellement à cette obligation lors de circonstances exeptionnelles ou par décret permanent lorsque le service public l'exige