Je travaille actuellement dans un hotel economique soit sous la convention collective 3292 hotels cafes restaurants.
Je fais des journées discontinues 6h-11h // 17h-21H30
Y'a t il un accord de branche qui stipule que l'amplitude horaires puisse être aussi importante ?
Merci
Le repos hebdomadaire obligatoire prescrit par le code du travail est de 11h (parfois ramené à 10), l'amplitude horaire maximum est donc corrélativement de 13hde 13 maxi
vos horaires sont donc totalement illégaux
adressez-vous à l'inspection du travail qui peut faire des vérifications sans parler de vous
Bonjour,
Je suis dans le même cas que toi sauf que mes journees sont encore plus longues.
Je fais 151h par mois en travaillant plus ou moins 2jours sur 2 et 1week end sur 2.
Mes horaires sont en moyenne de 6h à 12h (quand je fais pas de sup) et de 16h à 21h. Ce qui me fait en moyenne des journees de 11h et juste 9h entre ma fin de service et ma reprise le matin.
Je ne pense pas que cela soit légal mais aant d'en faire part a mes employeurs je voudrais en etre sure pour ne pas passer pour une tire-au-flan.
Les renseignements que je donne sont sûrs et proviennent de sites officiels en .gouv que vous pouvez facilement trouver en tapant les mots clés adéquats
mais vous pouvez toujours contacter l'inspection du travail, cela ne vous coûtera rien