Le repos quotidien doit être de 11h, l'amplitude journalière de travail est donc au maximum de 13h.
Cependant, par dérogation, la convention collective santé-sociaux de 1966 autorise la réduction du repos quotidien à 9h. L'amplitude journalière maximale s'en trouve-t-elle augmentée à 15h?
Selon la ccnt 66 il y a effectivement une dérogation au repos quotidien il peut etre de 9 heures au lieu de 11h Additif n°2 ART 6 , mais en contre partie un repos compensateur doit étre donné au salarié de 2h au bout de 7h de RC cumulées.
Référence(s) :
CCNT 66
syndicat departemental de l'action sociale de Force Ouvriére
Union departementale de la haute garonne