Remboursement d'une "prime" par un salarié

Ma nièce est jeune directrice d'une crêche (association) A défaut d"augmenter son salaire, comme prévu, on lui a alloué une "prime" sous le titre "complément différentiel" !! Aujourd'hui, les comptes n'étant pas bons, on lui dit qu'elle n'aurait pas dû toucher cette "prime" et on lui demande de la rembourser (soit 7 mois x 500E) On lui oppose l'article 1235 du Code Civil .... Qu'en pensez-vous ? que peut-elle opposer ? faut-il qu'elle porte plainte aux prud'hommes, prenne un avocat ??? Merci de votre aide