Je suis embauché dans la socièté depuis le 01/09/2005. En 2008, suite à ma demande d'augmentation de mon salaire de base, mon employeur a décidé de me verser une prime mensuel (intitulé du le bulletin de paie) de 200 €. Aujourd'hui, le 13 janvier 2010, je viens d'apprendre par la comptable qui m'a remis mes bulletins de paie de novembre, décembre 2009 qu'il a décidé de ne plus me verser cette prime. Mon salaire étant constitué d'un salaire fixe + prime mensuel + prime anc + commissions sur ventes, lors des virements je n'ai pas pu m'en rendre compte.
A t-il le droit de supprimer cette prime ?
Merci d'avance pour votre réponse