Je suis responsable de la paie dans une entreprise de transport..et je m arrache les cheveux...
la lettre ministérielle du 28 octobre 2008 qui a été adressée a la fédération des entreprises de transport indique que pour les entreprises calculant les hs sur le mois sans garantie de rémunération en cas d absence rémunérée ( congés payés) le nombre hs peut être calculé en tenant compte du nombre de jours de présence et cite un exemple d heures habituelles ( et non structurelle) 1 jour d absence egale 20.67/21.67 des hs habituelles......jusque là ca va a peu pres mais le hic comment determine t on le nombre d heures supp habituelles quand elles varient d un mois sur l autre?