Nous sommes 4 employés à avoir des tickets restaurants depuis le début.
L'entreprise paye 60% et nous 40%, le dirigeant souhaite passer à 50% pour l'entreprise à 50% pour l'employeur.
Ils s'en ai rendu compte aujourd'hui donc il veut qu'on lui rembourse la différence qu'il nous a donné en trop depuis janvier 2009.
Je ne pense pas que cela soit legal vu que c'est un avantage déjà utilisé.
Est ce que vous pensez qu'il a le droit de nous réclamer cet argent?
Merci