Bonjour,
je suis entrée dans l'entreprise le 01/10/2008.
Le 27/03/2009, j'ai eu un accident du travail. Mon employeur m'a subrogé et maintenu le salair jusqu'au 31/05/2009. Puis c'est la sécurité sociale qui m'a indemnisé jusqu'au 14/07/2009.
Mon 13ème mois est payé par fractionnement tous les trimestres. Au total, mon 13ème mois a été calculé au prorata du temps de présence.
L'accident du travail n'est-il pas considéré comme du temps de présence?
Un avenant de la convention collective prévoit que le 13ème est donné au prorata du temps de présence: ils se justifient donc de cette façojn pour refuser de mon donner mon complément du 13ème mois, comme si j'avais été présente toute l'année.
Meric pour votre réponse.