Accident du travail car non respect du temps de pause

Ce n'est pas seulement la convention hôtellerie mais carrément le code du travail qui impose ces 11h de repos entre 2 journées de travail reste à savoir si vous pouvez vous servir de cela vous pouvez toujours contacter l'inspection du travail ou les prud'hommes vous aurez des renseignements sûrs pour savoir si vous pouvez avantageusement en faire état

Bonsoir, Il faut que t'aille voir un le syndicat de ton entreprise s'il yen a . Si aucun syndicat, va voir style la CGT ou Force ouvrière. Peut etre qu'ils te demanderont d'adherer à leur fédération en cotisant à une carte mais parfois il te renseigne gratuitement. Sinon, dans chaque ville, il y a également des maisons du droit ou on te renseigne gratuitement. Il y a un délai de repos à respecter et je pense que tu auras gain de cause. Mais dan tous les cas, tu pourra saisir le conseil des prud'hommes ou à 90 pour cent ils sont favorable aux travailleurs. Mais avant cela, va voir ton syndicat ou les syndicats indiqués ci-dessus.