Bonjour ,je souhaiterais connaitre avec exactitude les obligations de mon empoyeur face à cette loi:passage au taux horaire (nous sommes encore au forfait)sur 45H,qu'en sera t-il de nos heures sup(50H voir 60H).A combien est ce taux horaire?
que peut on esperer de notre amplitude horaire:7H/19H?
Actuellement nous sommes à 42 jours de congés, cela peut il changer?
Sur ma fiche de paye il est indiqué:151H67alors que je travaille 11H par jour
nous allons avoir des negociations à ce sujet et je vais faire parti du groupe de travail, je vous remercie de toutes vos explications et conseils.